【労務】◆労務経験・衛生管理資格保持者大大歓迎/IPO目前/AIやRPAを駆使するプロ集団
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員、正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 350万円~500万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 会社の“働く環境”を整え、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる状態をつくる、労務の中核業務をお任せします。 1)就業管理(入退社・社保・規程) 入退社手続き、関連書類の作成・管理 社会保険手続き(各種届出対応) 就業規則・各種規程の管理/運用(改定時の対応含む) 2)勤怠管理(全社) 超過/不足稼働時間の把握、アラート・フォロー 月次勤怠の確定に向けたリマインド、回収促進 運用改善(「やりやすい勤怠フロー」への見直し等) 3)給与計算 勤怠データと賃金情報をもとに、全社の給与計算業務 ミスなく正確に“毎月必ず”回す、重要度の高い領域を担当 4)衛生管理 ストレスチェックの実施・運用 健康診断の調整・対応(受診促進、結果回収など) ※ご経験や志向に応じて、総務・法務領域にもチャレンジ可能です。 (「労務だけ」で終わらないキャリアを描けます) 【ポジションの魅力】 ・労務の専門性+守備範囲の広さで、市場価値を上げやすい 就業・勤怠・給与・衛生と、労務の軸となる領域を一気通貫で経験できます。 ・業務が単調になりにくい 毎月のルーティンに加え、規程運用や改善など“考える仕事”も多く、成長実感を持ちやすい環境です。 ・会社全体を支える「架け橋」的存在になれる 部門を横断して関わるため、現場の状況が見える・頼られるポジションです。 【こんな方に向いています】 状況を整理し、自分なりの答えを出して行動に移せる方 小さな違和感に気づき、先回りでフォローできる方 仲間を支えたい気持ちがあり、周囲と協力して進められる方 正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方(几帳面さが強みになる環境です) |
| 応募必須項目 | 【応募資格】 ◎必須 以下いずれかの該当 ・労務経験が1年以上 ◎内定高い方(該当が多い方程高い!) ・給与計算実務経験がある方 ・経理、財務、総務、労務等のバックオフィスでの就業経験1年以上 ・第一衛生管理者の資格者(これから取得という方もOK) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、慶 補足情報: |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報: |
求人ID:ZQ6_260408