★第二新卒歓迎！未経験OK！【法人営業 / リクルーティングアドバイザー】◆事業立ち上げ フェーズ◆20代中心◆社内キャリアチェンジ可能！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:50時間以下 |
| 理論年収 | 380万円～500万円 |
| 給与詳細 | ♦賞与年2回 個人目標×行動評価の点数(評価制度に基づく点数)により、賞与の支給額が変動する ♦最初は契約社員スタート ※契約社員の契約期間は6カ月(試用期間のため、月給25万〜) ※6か月後は正社員に切り替わる（月給26万〜） |
| 仕事内容 | 【企業の採用を“成功”に導く。】 ご経験を活かして、課題解決型のRA（リクルーティングアドバイザー）に挑戦しませんか？ ♦ただの営業じゃない。採用課題を本質から解決する仕事 企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、 企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA（リク ルーティングアドバイザー）の仕事です。 入社後は1〜2ヶ月間の研修で、人材業界の構造や採用基礎、生成AIの活用方法までを学びながら、現場での商談・求人作成・推薦な どを一つずつ経験していきます。 ■ 入社後のステップ ♦1週目 ▽当社の理念やバリューをインプット ▽人材業界の構造／採用の基本／生成AI活用研修 ▽実務研修スタート（業務理解・ツール操作など） ♦2週目 ▽企業との商談にマネージャーと同席 ▽現場で商談・推薦・求人票作成の流れをOJTで習得 ♦3〜4週目 ▽キャリアアドバイザーや人事と連携し、面接調整・対策フォロー ▽「どうすれば内定率が上がるか？」をチームで追求 ♦2ヶ月目〜 ▽1人で企業対応を開始 ▽業界理解・提案力・求人設計力など、実践の中でスキルを拡張！ ♦2ヶ月目以降〜 ここからは基本的に1人でリクルーティングアドバイザー業務に取り組んでもらいます！ 支援する企業や職種の幅が増えるほど、業界や求人に対しての理解力や顧客折衝力もつき、 企業の「採用成功」のための「本質的な課題解決能力」も身についていきます！ ♦仕事の流れ ①支援企業とのアポイント獲得 ②人材紹介についての商談 ③契約締結 ④求人票作成と公開 ⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介 ⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募 ⑦面接の日程調整 ⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策 |
| 応募必須項目 | ▼必須要件 ・顧客折衝経験がある方 ・高卒(高校偏差値55以上) ・経験社数3社まで ・当社のバリューに共感できる方 ・圧倒的に成長したい方 ▼歓迎要件 接客、販売経験がある方 数字を追ったことがある経験がある方 ▼マインド 人物面 ・数字を積極的に追う姿勢がある方 ・自主的に学べる方 ・素直で向上心がある方 ・誰かの為に仕事が出来る方 ・経営層やリーダーを目指して、早期に圧倒的に成長したい方 ・経営に近い距離で事業構築を学びたい方 ・ベンチャーで成長したいという意欲 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給 補足情報：■完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |