【AI開発×人事】最先端のAI開発現場に隣接／自社課題の最速ハックから外販プロダクトへ昇 華させるコアメンバー
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 350万円～600万円 |
| 給与詳細 | 年収3,500,000円-6,000,000円 賞与年2回（6月・12月） ※固定残業代:30時間相当分見込み みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） |
| 仕事内容 | ■募集ポジション 当社は、堅実な事業基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つIT企業です。自社の人事組織を「最初の顧客」と見立て、アジャイル な課題解決を牽引していただきます。 単なる「社内業務の改善担当」ではありません。社内で効果検証された仕組みをベースに、既存のAIソリューション開発チームと連 携し、生成AI等を掛け合わせた「社外向けHRソリューション事業（外販）」の展開を見据えたコアメンバーの募集です。自社課題の 解決から新規事業の創出までを一気通貫で推進し、事業開発フェーズに参画したい方をお待ちしています。 ※基本的に本社勤務となります。 ■職務内容 技術的手段に固執することなく、スピーディーな課題解決と事業化（目的）にコミットしていただきます。入社後は以下のフェーズ に沿って業務をお任せします。 【入社〜早期】実務の掌握とアジャイル開発 まずは現場オペレーションを把握し、ボトルネックを特定します。既存のITツール等を用いて自ら手を動かしながら、スピーディー なプロトタイピングとツールの導入を行い、業務効率化を実践します。 ・人事の実務を通じて現場のリアルな課題を抽出し、自社のAIソリューション開発を牽引 ・アジャイルな業務効率化アプリ・自動化フローの構築 【入社半年〜（業務把握後）】事業展開と汎用化 社内で効果が実証されたソリューションの汎用化を進めます。AIソリューション開発チームと臨機応変に連携しながら、外販向け 「HR×AIソリューション」のサービス企画・事業展開を推進していただきます。 ・社内ソリューションの効果検証・汎用化・パッケージ設計 ・AIソリューション開発チームと連携した外販向けサービスの企画・推進 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・社内の他部署や関係者を巻き込み、何らかの業務フローの改善やプロセス最適化を推進し た実務経験 ・ITツール等を利用したシステム構築や、新しいテクノロジーの活用に対する抵抗がないこ と ・プログラミング経験1年以上（言語不問） 【歓迎条件】 ・ローコード・ノーコードツールを利用した開発、または導入支援の実務経験（経験年数不 問） ・生成AIを用いたソリューション事業への強い興味関心 ・人事領域の実務経験がある方（経験領域、経験年数不問） ■求める人物像 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。 ・「社内の作業者」で終わることに危機感を持ち、構築した仕組みの汎用化・外販展開を見 据えた企画立案や折衝ができる方 ・高度なプログラミング技術（手段）に固執せず、スピーディーに課題を解決（目的）でき る方 ・明確な境界線がない流動的な環境においても、関係者を巻き込みながら臨機応変に連携・ 推進できる方 ・未完成な仕組みの検証（PDCA）を楽しみ、自社ソリューションサービス展開に意欲的な 方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給 補足情報：■完全週休2⽇制：土・⽇・祝⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、資格手当、役職手当
補足情報：■通勤交通費全額支給 |
求人ID：ZHG_260419