課題解決をリードするプロジェクトマネージャー募集◆DX推進◆裁量大！「作る」だけではな く、「解決する」まで担う課題解決ポジション◎
| 掲載会社名 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 650万円～850万円 |
| 給与詳細 | 406,250円〜531,250円 ■賃金内訳 基本給:351,350円〜459,450円 固定残業手当/月:54,900円〜71,800円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間:3ヶ月 ■賞与:年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定:年1回（4月） |
| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。 ≪1.顧客課題の整理≫ お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。 ≪2. ゴール・成功条件の定義≫ お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。 ・重要達成項目（KPI）の定義 ・スコープの整理・合意形成 ・期待値コントロール ≪3. プロジェクト設計≫ 課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。 ・スコープ設計 ・体制設計 ・スケジュール策定 ・工数見積・予算管理 ≪4. チーム編成≫ 社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。 ・ステークホルダー調整 ・役割設計 ・チームビルディング ≪5. プロジェクト推進≫ プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。 ・進捗管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・顧客とのコミュニケーション ・課題管理および解決支援 ≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫ プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20〜40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【当社の社風・特色】 ◎自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 ◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。 ◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 現在の組織構成 部署の人数:5 プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、 アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。 |
| 応募必須項目 | ■必須条件: ※以下いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・ITプロジェクト推進経験 ・開発チームリード経験 ■歓迎条件: ・提案書作成経験 ・見積、スコープ設計経験 ・複数プロジェクト管理経験 ・エンジニアチームマネジメント経験 ■求める人物像: このポジションでは、決まった仕事をこなすだけでなく、お客様課題を自分ごととして捉 え、 プロジェクトを前に進めていく主体性が重要になります。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、資格取得制度、資格手当、役職手当、家族手当
補足情報： |
求人ID：ZE5_260618