【求人広告営業|名古屋】土日祝休み/年休123日/職種未経験・第二新卒大歓迎!
| 掲載会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング(事務・ビジネスワーク関連) |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 400万円~600万円 |
| 給与詳細 | ★月給+生活支援手当1万円+インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!) ※上記には固定残業代月19.91時間分を含む。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない!?充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ/1万円〜最大50万円 ◆受注インセンティブ/1本につき5千円〜3万円 ◆チーム達成インセンティブ/2万円〜10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ/不定期実施 賞与:年2回 昇給:年1回 <定期昇給率> 2年目 15,000円UP 3年目 15,000円UP 4年目 10,000円UP |
| 仕事内容 | 充実の営業研修からスタート! 『人材』を必要とする企業の採用支援・サポートをするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、 最適なプランを提案・実行し人材採用を成功させることがミッションです! 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! ★★ 仕事の流れ ★★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 【入社後の流れ(教育制度)】 入社後まずは、座学研修を実施。企業へご提案する、 各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。 研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。 一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。 あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います! 社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。 たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、 教育の機会を多数用意しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 |
| 応募必須項目 | ★意欲・ポテンシャル重視の採用です! ★職種未経験、業種未経験歓迎! 【こんな方を求めています】 ■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方 ■向上心・向学心をお持ちの方 ■積極的に行動できる方 ★★各メディアの専用研修でスピード成長を実現!★★ 当社では各求人メディアと強固なリレーションを確立しており、 自社内での研修だけでなく、dodaをはじめとする求人メディアの担当者から、 直接メディアの特徴や提案手法などを学べる機会をご用意しています!効率的かつ最短距離 で成長できる体制を整えています。 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:123⽇ 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔 補足情報:■完全週休2⽇制 ★夏季・年末年始共に7〜10⽇間程度(5⽇以上の連続休暇も取 ◆2025年の年末年始:12/27-1/4(9⽇連休) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、家族手当、住宅手当、交通費支給、持株会制度、退職金制度
補足情報:■固定残業手当 |
求人ID:ZCB_260409