【採用コンサルタント】フルフレックス・在宅OK◎組織創りにも携わる◆大手企業の採用を支 援◆
| 掲載会社名 | 株式会社CAQNAL |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 |
| 仕事内容 | ■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。 ・組織戦略策定のコンサルティング ・人事制度改定のコンサルティング ・タレントマネジメントのコンサルティング ・教育研修の講師 等 ■自社業務 ＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等 【企業支援事例】 ■採用支援 支援概要:採用活動や歩留まりから現状を分析、戦略戦術の策定、戦術の実行伴走（採用ブランディング設計・チャネル見直し・採 用資料作成・面接改善・業務フロー効率化等） 成果:応募数および内定承諾数が前年比で増加 ■組織戦略策定支援 支援概要:事業計画を把握、組織の現状分析、組織戦略の策定、上程資料の作成、役員会や委員会での説明代行 成果:組織戦略の決裁、組織戦略の実行 ■人事制度設計支援 支援概要:組織課題整理、人事制度改定コンセプトの策定、人事ポリシーの策定、等級・ |
| 応募必須項目 | ▼以下のいずれかのご経験がある方 ■事業会社での採用経験（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネルの選定や 運用・採用SNSの運用・面接や面談対応・採用イベント・内定者フォロー等、いずれかの経 験） ■コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への採用コンサルティング（採 用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネル見直し・面接や面談見直し・採用イベ ント企画・内定者フォロー企画等、いずれかの経験） |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 補足情報： ● 完全土⽇祝休み |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：在宅勤務(全従業員利用可) ■制度 |
求人ID：ZBG_260611