【コーポレート本部】労務（マネージャー候補）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 年収 5,000,000 円 – 8,000,000円 ※年収650万円の場合 月額541,667円（基本給400,771円+固定残業代（45時間）140,896円） ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 |
| 仕事内容 | ■業務内容 ・IPOを見据えた労務領域での体制整備および監査対応 ・勤怠管理業務全般（システム運用含む） ・給与、賞与計算に関する実務および外部ベンダーとの連携 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税などの労務関連手続き ・就業規則や各種社内規程の整備・改定 ・労務リスク管理や従業員からの相談対応 ・その他、上記に付随する労務関連業務全般 |
| 応募必須項目 | ＜必須要件＞ ・労務業務の実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる姿勢 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップや上場準備企業での労務経験 ・就業規則や社内規程の作成・改定経験 ・人事労務システム（SmartHR・freee人事労務など）の運用経験 ・労務リスク対応や社内相談窓口の運用経験 ・人事・総務・経理など他管理部門との連携経験 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休二⽇制（土・⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給 設備 |
求人ID：Z97_260402