| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
内装・リフォーム・インテリア |
| 職種 |
リフォーム施工管理 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
08:00〜17:30
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 |
350万円～400万円 |
| 給与詳細 |
昇給年 3 回(人事考課による）
賞与年 2 回
※給与 1 年ごとに一律 1 万円アップ（最長5 年）
※試用期間:6か月あり（試用期間中、労働条件に変更はありません）
【月給の内訳】
・基本給:15 万円
・固定残業手当:月 25 時間分、6 万円〜8 万円。超過分は別途支給。
・月の定額手当:評価手当 1万 5000 円〜、運転報奨金 2 万円
※運転報奨金は 3 ヶ月の研修期間後からの支給となります。
＜インセンティブについて＞
■お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。
1 人あたり月 7000 円〜3 万 6000 円（直近過去 3 ヶ月の平均）
■さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、チーム対抗でお客様満足度を評価。
・クオリティ（個人対抗）:1 位 賞金 10 万円（年 2 回）
・ブロック（チーム対抗）:1 位 賞金 10 万円（年 4 回） |
| 仕事内容 |
全国に 58 支店を展開、累積施工実績 15 万件以上と、
業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。
営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。
福岡エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。
【具体的には……】
戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工監理をお任せします。
・工事の施工管理
・お客様との事前打ち合わせや施工説明など
・職人の手配や資材の発注
・工事予算の見積もり、管理
・施工現場での安全管理、品質管理など
外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、
現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。
また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。
こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。
【1 日の流れ】
出社後、朝のミーティング。段取り確認。
▼
社用車で担当する工事現場へ。
1 日平均 5〜6 ヶ所（繁忙期には 10ヶ所前後）昼食や休憩（計 2 時間）をはさみながら巡回します。
▼
17 時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。
▼
業務終了。
ほとんどの社員が 19 時までに退社しています。
【資格を取ってステップアップ】
施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。
合格後には、資格手当の支給もあります。
※例:2 級建築施工管理技士 1 万円 1 級建築施工管理技士 2 万円など。
【入社後 1 ヶ月間は……】
ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。
並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。
常にマンツーマンでサポート致します。
【当社について】
外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上 15年以上国内 No.1（※）達成！
人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、
未経験でも安心してスタートできる環境があります。
（※）出典=住宅リフォーム市場データブック 2021／リフォーム産業新聞社 |
| 応募必須項目 |
【必須条件】
・リフォーム業界出身者
・施工管理経験者
上記どちらかのご経験
・普通自動車免許をお持ちの方（AT 限定可）
【歓迎スキル】
・PC の基本スキル（簡単な書類作成ができれば OK）
【求める人物像】
・コミュニケーション（お客様対応）が得意な方
・自ら学ぶ意欲のある方
・手に職をつけて長く働きたい方 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産
特記事項 :
休・育休、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：週休 2 ⽇制（土・⽇）
祝⽇休み
※年 6 回程度土曜出勤有
年末年始休暇
GW 休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10 ⽇〜勤続年数に応じて最大 20 ⽇）
産前産後休暇
振替休⽇制度
※お客様都合により休⽇出勤した場合は、必ず振替休⽇を取得。 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格手当、資格取得制度
補足情報：・社会保険完備
／財形貯蓄制度
／制服・社用車貸与
／定期健康診断
／通勤交通費（月 5 万円まで）
／家族手当
／結婚祝金
／出産祝金
／資格手当
／運転手当
／顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
／コンベンションパーティ（年 1 回優秀な社員を表彰）
／資格支援制度
／保養施設 etc.
／配属先で OJT（現場同行）＋座学研修を実施。
※新人研修は約 3 ヶ月間の予定。
※独り立ちまでは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 |