求人詳細

【ポテンシャル採用/大阪】日本BtoB広告賞連続受賞!大手企業の採用ブランディングを手掛 けるクリエイティブディレクター≪転勤なし≫

    
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掲載会社名 株式会社ワークス・ジャパン
業種 組織・人事コンサルティング
職種 ディレクター(クリエイティブ・制作)
勤務地 大阪府大阪市中央区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 400万円~600万円
給与詳細 金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

仕事内容 【年間休日120日/東証スタンダード上場グループ/法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象と
しています。
入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。
・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい!
・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい!
・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい!
上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください!
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工
業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しな
がら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援する
インパクトのあるポジションです。
▼主な業務内容例
・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング
・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施
・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施
◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていた
だく想定です。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。
応募必須項目 web、動画、パンフレット等いずれかの制作に携わったご経験のある方。
■歓迎条件:
・企画書制作を含む、企画立案のご経験
・クライアントへのヒアリング、折衝、プレゼンのご経験
・外部パートナーのディレクション経験
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有
給休暇

補足情報:その他、バースデイ休暇あり

▍有給休暇
・年間有給休暇10⽇〜20⽇
(下限⽇数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10⽇付与
となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
・取得率は会社全体で概ね75%前後
・1時間単位での取得可
▍休⽇の業務 ・原則NGとしており、基本発⽣することはありま
せん。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休⽇に業務をするケース
は稀にありますが、その場合は、きちんと振替休⽇を取っていた
だきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけま
す。
特記事項 : 喫煙可能室あり

福利厚生 施)新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。
仕事内容
【年間休⽇120⽇/東証スタンダード上場グループ/法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】
本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象と
しています。
入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。
・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい!
・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい!
・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい!
上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください!
大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。
JAL、資⽣堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西⽇本、三菱重工
業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、⽇本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しな
がら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援する
インパクトのあるポジションです。
▼主な業務内容例
・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング
・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成
・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施
・受注後はパートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施
◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていた
だく想定です。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。
現在の組織構成
部署の人数:7

出版社出身のメンバーや、デザイナー出身ながらもディレクション経験や営業経験も有するメンバーなど、様々な業界出身の社員が
活躍中です。
一般的な他社様のディレクターは進行管理のみ行うことが多いのですが、当社のディレクターはプランニング〜実行〜納品まででき
る人員が揃っています。
全体設計をどう組んで攻めるかからディレクターが考えるため、業界でも提案のクオリティが高いと定評をいただいています。また
提案の質の差が少なく、大手広告代理店様等と争うコンペの勝率が高い(約65〜70%)のも少数精鋭のディレクター陣がいるからこ
そ。
そんな当社自慢のディレクション部でクリエイティブのキャリアを磨いてみませんか?
給与・年収例
〈給与〉

給与形態:月給制

想定年収:400万円〜600万円

月給: 33万円〜50万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:2ヶ月分

インセンティブ:
〈年収例〉

※平均残業時間代込みの金額となります。
残業:超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となりま
す。
▍モデル年収
①20代後半・メンバー
年収526万円(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ
月)、残業40時間/月10万円)
②30代前半・チーフ
年収680万円(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ
月)、残業32時間/月12万円)
③30代前半・グループリーダー
年収748万円(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ
月)、残業30時間/月14万円)
〈補足情報〉

金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地・勤務時間
〈勤務地〉

大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F
【アクセス】
各線 心斎橋駅 直結

自社内勤務

転勤の可能性:なし
〈勤務時間〉

09:00〜18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:30時間以下
〈補足情報〉

▍年間の流れ(繁忙期・閑散期について)
繁忙期は少し残業が多くなる傾向がありますが、逆に閑散期は自身で調整して早めに帰宅する社員が多いです。
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣
〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有
給休暇

補足情報:その他、バースデイ休暇あり

▍有給休暇
・年間有給休暇10⽇〜20⽇
(下限⽇数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10⽇付与
となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)
・取得率は会社全体で概ね75%前後
・1時間単位での取得可
▍休⽇の業務 ・原則NGとしており、基本発⽣することはありま
せん。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休⽇に業務をするケース
は稀にありますが、その場合は、きちんと振替休⽇を取っていた
だきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけま
す。
〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無:対策あり

受動喫煙対策について: 喫煙室あり

特記事項 : 喫煙可能室あり

住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当

補足情報:▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助
▍入社後の教育・フォロー体制
・基本的にはOJTです。
・事例の共有のほか、提案書共有サイトなどナレッジ共有の仕組みが整っています。
・社員同士の距離感が近いため、いつでも相談ができる環境です。
最初は先輩メンバーの下について仕事を覚えてもらい、徐々にお任せしていきます。

◆キックオフパーティー(社内表彰制度)
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず⽇々の頑張りが反映されるパーティーです。
顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
(ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください)
【制度概要】
・対象となる方:育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年⽣が終わるまで
・利用頻度:週3リモート、週2出社

求人ID:Z3Z_260419