※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：130⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リ
フレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

補足情報：■完全週休二⽇制
■夏季休暇：5⽇
■年末年始休暇：6⽇
■有給休暇：10〜20⽇（※入社時付与）
■不動テトラの⽇（10月1⽇）
特記事項 :

補足情報：■社会保険完備（健康保険／厚⽣年金保険／雇用保険／労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■自転車通勤可 （一部従業員利用可）
■服装自由 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■ストックオプション （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可／上限70歳）
■帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）
■単身者向け住宅
■永年勤続表彰制度
■特別融資制度（規定有）
■共済会加入
■財形貯蓄制度
■各種研修制度
■退職金一時金
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■定年制あり（65歳）
■住宅手当（独身1万円／既婚2万円）
■子供手当（一人目15,000円／二人目以降10,000円）
■現場手当（稼働⽇1⽇1,500円〜2,200円）

■教育/研修制度：階層別研修、目的別研修をはじめ、人材の育成に積極的に取り組んでいます。