求人詳細

【土木施工管理】東京/ヒロセグループの安定基盤/休日125日/福利厚生充実

    
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掲載会社名 日本ノーディッグテクノロジー株式会社
業種 建設(ゼネコン)・土木
職種 土木施工管理
勤務地 東京都品川区
雇用形態 正社員
勤務時間 08:00〜17:00
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 550万円~700万円
給与詳細 ■基本給:月給250,000円〜
■賞与支給:年2回(業績により4月決算賞与あり)
■昇給:年1回
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
【評価について】
上期・下期で目標を立て、自己評価・上長評価の後、役員評価をし、昇給額を資格×評価(S・A・B・C)で決定します。中途社員が8
割を超える当社では、成果・実力で昇給・昇進が決まります。向上心がある方であれば、やればやるだけ評価される環境です。
【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
仕事内容 ■概要
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管
理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。
■詳細
工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1〜1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏で
す。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社
員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
現在の組織構成
部署の人数:60
応募必須項目 2級土木施工管理技士以上(技士補可)
「社会インフラを支えたい」 「新しい技術 (非開削工法)を身につけたい」という意欲をお持
ちの方
学歴 高卒以上
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:125日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休
暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休

補足情報:■完全週休二日制
■特別休暇:入社初年度は有給休暇とは別に3日付与
■リフレッシュ休暇制度
■独自産後育休制度
■積立年休制度(最大120日積立て可能)

■年間休日:125日
■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇:入社半年経過時点10日付与(入社初年度は最高10
日+特別休暇3日付与)
■有給取得:有休取得できる環境があたり前となり、ワーク&ラ
イフバランスを実現させています。夏季休暇・年末年始休暇につ
きましては、会社の規定の日数以上にまとまったお休みを取得さ
れている方が多い環境です。
■産休・育休:出産・育児支援制度あり(全従業員利用可・男女
共に社員取得実績あり)
特記事項 : 【東京本社】
屋内禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度

補足情報:■社会保険:健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険
■元請代理人手当(月39,000円)
■単身赴任手当
■家族手当(世帯主扶養1名以上 月15,000円)
■世帯主手当(月2万円〜25,000円)
■技術手当(18,000円〜28,000円)
■遠方出張手当(上限4万円)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格手当(上限2万円)
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■積立年休制度
■3大疾病保険

■ベネフィットステーション
■独自産後育休制度
■インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助
■奨学金返還支援制度

■住宅支援:転勤・単身赴任時は家賃の7割を会社が負担
■資格取得支援制度:eラーニング(実施状況管理含む)、模擬試験実施、外部講師講習、教材提供などを行っております。また会社
が指定する資格合格者に受験費用を上回るお祝い金が支払われます。

求人ID:YWX_260619