求人詳細

コーポレート本部労務障がい者雇用推進担当【キャリア採用】【東京】

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	ITコンサルティング
職種	労務・給与
勤務地	東京都中央区
雇用形態	正社員
勤務時間	10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	360万円～600万円
給与詳細	■年収 3,600,000 円 – 6,000,000円 ■賃金形態年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
仕事内容	障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。【具体的には】障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。（入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。）・障がい者の採用活動・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等）・障がい者雇用にかかる申請、管理・障がい者の職場定着、適応支援・障がい者雇用に関する法律や制度の管理・社内制度の提案、策定
応募必須項目	【MUST】・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方・人材育成の経験がある方【WANT】・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障がい者職業生活相談員」等、障がい者支援に関する資格をお持ちの方・採用業務の経験がある方・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方【活かせる経験・資格】・人事労務及び採用に関する業務経験・人材育成の経験【求める人物像】 ◇数字にコミットし、結果にこだわれる方 ◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 ◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※） ※当社理念（8Rules）について – スピードで圧倒しよう – 情熱がなければ意味がない – 想像力と思いやりを持つ – 迷わずチャレンジしよう – 感謝・尊敬・謙遜 – 圧倒的な努力で驚かす – 論理＊感情で人を動かす – 絆を深めよう
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：その他年間休⽇：120⽇休暇制度：有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇補足情報：・年間120⽇以上・完全週休2⽇制・年次有給休暇・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）・夏季/冬季休暇・バースデー休暇・産前/産後/育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・ウェルネス休暇・KIZUNA休暇 ※業務で土⽇出勤が発生する場合がありますが、平⽇に代替休暇取得が可能となります。特記事項 : 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、社宅・寮補足情報：◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆ 社員寮：有（※入寮条件あり） ◆その他福利厚生・資格取得支援制度・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）・出産育児一時金・ランドセル贈呈・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）・持株会・企業型確定拠出年金 ◆加入保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・労働者災害補償保険（労災保険）・雇用保険・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

求人ID：YPY_260604

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