転職検討中の方との面談を行います。
現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、
選考のフォロー等を行います。1日2〜3回の面談を想定しています。
■面接対策の実施
自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。
■入社前後フォロー
転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。
【入社後のスケジュール（入社〜1人前になるまで）】
■1週間程度
座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。
■2か月程度
OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。
■半年目途
1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。
※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、
安心して就業できます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務