求人詳細

東京◆【新規自社プロダクト開発ディレクター】未経験歓迎/リモート可/フレックス/土日 祝休み/年間休日125日以上

    
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掲載会社名 非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 PM・PL(Web・オープン系)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 11:00〜15:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 500万円~800万円
給与詳細 45h/月までは基本給に含む
■昇給
年2回(4月、10月)
仕事内容 ITフリーランスのマッチング事業を主軸とする当社にて、自社既存サービスおよび新規AIプロダクト(GEECHS AI等)の「何を作る
か(企画・要件定義)」と「どう進めるか(進行管理)」に特化したディレクションをお任せします。
ご自身でのプログラミング(コーディング)業務は発生しません。
実装はすべて、当社ネットワークにいる「業界トップクラスのITフリーランス陣」が担当します。
あなたは彼らを率いるプロデューサーとして、プロダクトの価値設計に100%集中できる環境です。
<既存プロジェクト(参考)>
・GEECHS JOB:https://geechs-job.com/
・GEECHS DIRECT:https://geechs-direct.com/
【具体的にお任せしたいこと】
社内新規プロダクト・既存サービスの開発ディレクション
∟ 社内新規プロダクト(GEECHS AI等)の企画・要件定義
∟ 要件定義からリリースまでの進行管理・開発ディレクション
∟ 外部パートナー(優秀なフリーランス陣)を含む開発チームの統括
∟ 各種ドキュメント作成(ER図・OBJ構成図・BPMN・画面設計書等)
∟ 生成AI(LLM)機能を搭載したサービスの設計
【使用ツール】
CRM/SFA: Salesforce Sales Cloud, Community Cloud
MA: Marketo
ABM:FORCAS
Analytics:Google Analytics, Bing Webmaster, Microsoft Clarity, Ptengine
AB test:Google Optimize
AD:Google, Yahoo, Criteo, X, Facebook, LINE, Indeed, A8.net BI:Looker Studio(旧Google DataStudio), Tableau CRM
Prototype:Figma
Knowledge Tool:Confluence, Notion
Task management:Asana
【業務内容】
(雇入れ直後)IT人材事業本部 システム開発部にかかる業務全般
(変更の範囲)会社の定める業務
現在の組織構成
部署の人数:11
平均年齢20代後半〜30代半ばの方メインで、プロパーや業務委託の方などメンバー同士協力し合い、活気ある組織となっておりま
す。
応募必須項目 ・Webアプリまたは業務システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)の実務経験(目安
3年以上)
・エンジニアリングの基礎知識(エンジニアと仕様や技術選定について議論ができるレベ
ル)
・クライアント、ベンダー、または他部門との折衝・調整経験
・ER図・OBJ構成図・BPMNいずれかの作成能力
<歓迎要件>
・AI駆動開発体制における開発ディレクション経験
・技術・環境選定(フレームワーク・インフラ等)の知見
・UI/UXの設計、またはワイヤーフレーム(Figma等)の作成経験
・クラウドインフラの基礎知識(AWS / GCP / Azure)
<人物像>
・課題を自ら発見し、プロジェクトを前に進める推進力がある方
・プロフェッショナルなフリーランス陣を含む多様な職種と、円滑に連携・リスペクトを
持ってコミュニケーションできる方
・新しい技術(特にAI領域)や新規事業の立ち上げに対する強い興味・キャッチアップ意欲
がある方
・指示待ちではなく、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織を牽引でき
る方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別
休暇、GW休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇

補足情報:◆夏季休暇(3⽇)
◆年末年始休暇(5⽇)
◆アニバーサリー休暇(1⽇)
◆入社特別休暇(1⽇)
特記事項 : ※屋内原則禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、資格手当

補足情報:◆交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。
◆勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
◆柔軟な勤務体制
個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。
◆様々な休暇制度
ライフイベントや⽣活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制
度を設けています。
◆リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支
給によるサポートを行なっています。
◆従業員持株会
従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としてい
ます。
◆ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者へ
の出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕⽣⽇にバースデーお祝い金を支給しています。
◆コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度で
す。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。
◆部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活
動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。

求人ID:YJI_260628