大宮【グローバル／認証業務】東証プライム上場／ホワイト企業認定／国内外シェアトップク ラス／休日年間日数126日／福利厚生充実！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 重電・産業用機器メーカー |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50〜17:45 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 550万円～750万円 |
| 給与詳細 | ◇手当:子供手当、住宅手当 ◇職種手当:営業／FSE／CE手当 ◇役職手当:ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降 ◇営業員等外勤者手当:外勤前払残業（固定残業代）※補足参照 ◇その他: ・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象） ・交通費（非課税限度額まで） ・非喫煙手当（申請制） ・単身赴任手当 ・交代勤務手当（該当する職種のみ） ・前払い退職金 【補足】 ◇外勤前払い残業（固定残業代） ・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合 ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給 ・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します |
| 仕事内容 | ■世界トップクラスの機械メーカーの認証業務で、キャリアと専門性を磨く■ 当社は、90以上の国と地域でビジネスを展開しており、それぞれの市場において必要な法令・規格に対応した認証を取得していま す。 当グループは、プリンターなどのメカトロニクス製品の品質管理を担う部門の一員として、各国の法令や規格に準拠した認証取得を 専門に担当しています。設計・製造部門と密に連携しながら、規格要求を製品仕様に反映し、認証の取得・維持を戦略的に推進。製 品を安全かつスムーズに市場投入するための重要な役割を担っています。グローバル市場での製品展開を支える、技術と法規制の橋 渡し役として、非常にやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容■ 製品を海外市場に投入するために必要な「安全認証」や「無線認証」の取得・維持を担当していただきます。法令や設計の変更に応 じて認証内容を更新したり、各国の規格情報を調査して製品に反映したりと、グローバルな視点で製品の信頼性を支える重要なポジ ションです。 ・海外の安全認証・無線認証の取得および維持管理 ・法令や設計変更に伴う認証内容の見直し・更新対応 ・各国の規格要求を設計・製造部門と連携して製品に反映 ・各国の法令・規格情報の収集・調査 ・営業部門や顧客からの技術的な問い合わせ対応 ■リモートワーク ・可能。ただし、フルリモート勤務を前提とはしていません ■残業 ・通常時:10時間〜20時間、繁忙期:30時間程度 ■その他 ・国内出張:年に数回（認証試験立会い等）、海外出張はほぼなし（数年に1回程度） 【キャリアパスのイメージ】 入社後はまず、製品や業務プロセスを理解し、認証業務にスムーズに適応していただくことを期待しています。半年〜1年後には、 チームの一員として主体的に業務を遂行し、認証取得・維持に関する実務を安定的に担っていただきながら、認証業務のリーダーと して標準化や仕組みづくりを推進し、組織の成長に貢献していただくことを目指してください。その後は、専門スキルを磨きながら 認証業務のリーダーとして活躍し、いずれは組織を率いるマネージャー、または業界で認められる専門家として成長していただくこ とを期待しています。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ※①➁③を全て満たす事 ➀海外安全認証・無線認証に関する実務経験 ➁無線技術に関する知識 ➂英文でのやり取り（メール・資料作成）に抵抗がない方 【歓迎】 ※以下のような経験・スキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます: ・TOEIC 650点以上（800点以上であれば尚可） ・新製品開発における認証戦略の立案経験 ・認証業務の標準化やプロセス改善の経験 ・マネジメント経験またはチームリーダーとしての経験 ・海外認証機関との会議対応経験 認証業務の経験を活かし、確実に業務を遂行できる方を歓迎します。 電気・電子、無線などの技術的な知識を持ち、認証分野で専門性を高めながらキャリアを築 いていきたい方に最適なポジションです。 英語での海外対応に抵抗がなく、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引す る意欲のある方を求めています。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介 護休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 補足情報：ウーマンズデイ（⽣理休暇） 看護休暇（小学⽣3年修了時まで取得可能 年10⽇間／年度） 父親休暇、産後パパ育休 実績あり ※有給休暇取得奨励⽇あり 特記事項 : 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、社宅・寮、家族手当 補足情報：◇借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りでは ない。 ◇慶弔見舞金 結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション 保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア 予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・当社グループ共済会 ・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金） ・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能 【育成制度】 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 ・Manabo（通信教育） ◇英語学習支援制度 当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。 ・英語力の測定機会 例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。 ・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり） 例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど ・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度 申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。 ・無料で利用できる学習コンテンツ 例：メール配信型の「One Point English」や、英語学習のコツを紹介するTipsコンテンツなど ◇英語学習 ・自身の英語力を測定できる機会がある 例：CASECテスト（無料） ・社内で取り扱う外部の英語スクールやプログラム等を利用できる（有料・補助金制度あり）例：オンライン英会話（Bizmates、レ アジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど ・社内で取り扱っていない外部の英語スクールやプログラム等に対しても、英語ラーニング補助金制度を利用できる（要申請・利用 条件あり） ・無料コンテンツを使った英語学習の機会がある 例：One Point English（メール配信）、学習ティップス紹介 |
求人ID：YDF_260401