【BC_東京】人事◆転勤なし/週１リモート可・採用＆教育経験があれば制度企画まで挑戦可！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～600万円 |
| 給与詳細 | ■賃金形態:年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当:会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当:有（30h分は上記年収に含む） ■退職金:選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ■試用期間:3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無） |
| 仕事内容 | 以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています。 ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 《担当業務例》 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験7年 ・採用:中核会社の中途採用をMGRと分担して担当しつつ、ダイレクトソーシングを推進 ・人材開発:階層別研修の企画、事務局運営、受講者フォローアップ面談 ・企画:人事制度刷新プロジェクトの補助 ・他:人事システムの導入〜DB構築のリード 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験0年（採用系ベンダー経験者） |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 【歓迎スキル】 ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見 【求める人物像】 ・強いリーダーシップがあり、自ら問いを立てることができる方 ・HRBPや人事企画などの領域でHRパーソンとしての成長を志しており、学習意欲の高い方 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる 方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：128⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：★2024年度 年間休⽇128⽇（土曜・⽇曜・祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険：健康、厚⽣年金、雇用、労災 |
求人ID：YCB_260605