外部サービス連携エンジニア（iPaaS / API連携）（チーフ候補）フルリモート可
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | PM・PL（Web・オープン系） |
| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 770万円～770万円 |
| 給与詳細 | 給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 770万円〜 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その 超過分を別途支給 成果給を除く年収例は660万円〜です。 月額は月給55万円※4〜 ※4:月給51万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) ・昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ・試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 |
| 仕事内容 | 【役割】 事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、当社と外部 サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。現行チームから機能・運用を引き継ぎながら、連携先の拡大と品質・運用の改善 を推進していただきます。 また、事業拡大を前提に、開発体制、設計方針、運用設計など「継続的にスケールするための仕組み」を整えることも重要なミッ ションです。事業拡大に大きな影響を与える意思決定と実装を、自ら推進できます。 【具体的な業務】 ・データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定 Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用 既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定 パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進 ・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション 社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート 開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント ・開発組織・チームの土台づくり 新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等） チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備 ※業務内容変更範囲 会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ■応募資格（必須） ・当社のミッションとバリューに共感できる人 ・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種 類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・認証認可に係る開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 ■歓迎要件 ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコン当社ト経験 ・ETLツールなどの利用経験 ■求める人物像 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給） |
求人ID：YC5_260415