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ソリューションセールス[新規事業 当社 Data Intelligence]

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 フィールドセールス(法人向け)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:30
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 832万円~1370万円
給与詳細 ・年収832万円~1370万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
・年収1370万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
【昇給・賞与】
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
【試用期間】
あり(6ヵ月)
仕事内容 【組織のミッション】
当社 Data Intelligenceの顧客アプローチおよび事業開発を担い、導入企業のデータ活用レベルを底上げすることがミッションで
す。
単なるツールの提供にとどまらず、企業のCIO、CDO、DX推進責任者に対し、「顧客データの名寄せ・統合・維持」というデータマ
ネジメントの根幹を提案。経営判断の精度を高めるデータ基盤を構築します。
正解のない新規事業フェーズにおいて、提案活動から得た市場の声を起点にプロダクトの進化や営業戦略の確立に深く関与。開発や
プロダクトマネジャー、カスタマーサクセスなど多様な職種のメンバーと連携しながら、当社 Data Intelligenceを「企業の意思
決定を支える不可欠なインフラ」へと成長させていきます。
【具体的な業務】
社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら、顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担います。
【業務の一例】
▼CIO/CDO/DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握
全社横断でのデータマネジメント(MDM)やCRM/SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、当社 Data
Intelligenceによる解決策を提示します。
▼商談フェーズに合わせたディールハンドリング
既存の販売チャネルを生かしつつ、技術と経営の両面から「データクオリティの維持」という新しい概念の合意形成をリードしま
す。
▼開発やデザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード
顧客のシステム構成やデータ構造を理解し、「使い続けられる」データ基盤の構築に向けたソリューションを提案。プロダクト側へ
フィードバックを行い、実装とクロージングをつなぎます。
▼「プレイブック」のない環境での事業開発
立ち上げフェーズ特有の不確実性がある中で、自らの商談から得た知見を型化し、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築に直
接寄与します。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
現在の組織構成
部署の人数:
配属予定の組織は、部長・副部長の下にセールス・カスタマーサクセス・プリセールスの3チームで構成されています。
現在は立ち上げフェーズのため小規模な組織ですが、すでに、事業部内に専属のマーケチーム、インサイドセールスチーム、プロダ
クト室も組織されており、事業成長に合わせて積極的に拡大中です。
本採用ポジションはセールスチームへの配属です。
応募必須項目 【応募資格(必須)】
法人営業経験5年以上に加え、下記のいずれかをお持ちの方
・IT/コンサルティング業界での法人営業経験(SaaS、SIer、ITコンサルなど)
・データ管理・活用ツールに携わった経験(BI、CRM、SFA、MA、MDMなど)
・事業会社側で、データ活用やシステム導入プロジェクトに関わった経験
【応募資格(歓迎)】
・SaaS業界での法人営業経験
・中堅〜大手企業に対する提案経験
・新規事業や新組織の立ち上げに関わった経験
【求める人物像】
・「答えのない課題」に対して自ら仮説を立て、検証・改善のサイクルを回せる方
・顧客の経営課題や業務プロセスを深く理解し、提案に落とし込める方
・プロダクト・開発・CSなど他職種と連携しながら、成果にオーナーシップを持てる方
・新規事業特有の不確実性をポジティブに捉え、事業と自分自身の成長を重ねられる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

補足情報:【休⽇・休暇】
・土⽇祝⽇
・年末年始休暇
・有給休暇
【社内制度】
・特別休暇制度
特記事項 : 屋内禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度

補足情報:【加入保険】
・雇用保険
・労災保険
・厚⽣年金
・健康保険
【社内制度】
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平⽇・土⽇入れ替え制度
・育児サポート制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
【諸手当】
■通勤交通費
・1⽇5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

求人ID:YAE_260611