◆配属先の編成◆
営業メンバーの平均年齢は27歳。
役職者の80%以上が20代と若手が中心となって活躍しています。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
金融・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。
知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
◆選べるキャリア！◆
半年で子会社の社長へ抜擢も！！！！
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブセールスコース』を準備。
また、営業で入社して採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベント
や価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。
◆当社のポイント◆
＃入社1年間の平均昇給額は66万円
＃昇給のチャンスは年に4回
＃入社からマネージャー昇進まで平均1年6ヶ月
＃業界未経験比率は90%以上
＃20代比率が全社員の80%以上
＃商談が無い日は短パン・サンダルで出社OK
＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働
＃従業員が考えた独自制度も多数
＃半年間で150万円以上の昇給実績あり
＃お互いを賞賛する文化なのでアポ獲得や受注時には全社員から賞賛

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：130⽇

休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産
特記事項 :

休・育休

補足情報：・年間休⽇130⽇
・産休、育休は取得も復帰も100%
・完全週休2⽇制（土⽇休み・祝祭⽇）
・年末年始
・有給休暇（入社6ヶ月目付与。 5⽇以上連続休暇取得可能)
・特別休暇（慶弔等）
・female休暇（女性特有の体調不良の際に利用可能）
・入社1年祝い（入社12ヶ月後に1万円支給＋1⽇休暇を付与）
・勤続5年祝い（入社5年後に5⽇間の特別休暇付与）
・パパママサ当社休暇（子持ちの社員に有給とは別に年2回の
半休付与）
・ベビーシッター利用支援

※産休・育休の実績もあります

補足情報：≪福利厚⽣≫
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚⽣年金）
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・インセンティブ（約10種類）
・年間MVP（20万円）
・昇進、昇給年4回（4月、7月、10月、1月）
└管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり
・健康サ当社制度（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談）
・図書購入全額支給制度（仕事に活かせる本を会社が購入）
・家賃補助手当（自宅からオフィスが2km以内の場合、定期代に代わり2万円支給）
・連続勤務手当（5年連続勤務で5⽇間の特別休暇と10万円の特別賞与）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・PC・社用携帯支給
・私服可（ネイル自由）
≪インセンティブ≫
・キャリマネ（勤続5年で10万円の特別賞与）
・入社1年祝い（勤続1年で1万円の特別賞与）
・二―二―ハウス（オフィスから2キロ圏内に居住で2万円の補助）
・GrahamAward（年度で成績優秀者を表彰し最大20万円支給）
・自己ギネス（個人Qの実績更新で最大5万円支給）
・月間チーム達成（月間目標を達成したらチーム達成会費用支給）
・Qチーム達成（全社会議で好きな飲み物とおつまみ支給）
・フルコンプ（月予算を全メンバー達成でチームメンバー数×1万円支給）
・Q部達成（Q目標を達成したら部達成会費用最大1人2万円支給）

★従業員が発案した制度も多数実現！