【大阪・営業経験者募集】求人広告営業｜提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日／採用 ×Web広告で中小企業の採用課題を支援！【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
| 掲載会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 広告代理店 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 365万円～420万円 |
| 給与詳細 | ＜固定残業代制＞ 基本給:160,000円〜170,000円 みなし固定残業代:66,200円〜76,600円 みなし固定残業時間:40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ＜待遇条件＞ ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 4万9800円〜7万3000円(固定給に含む) ■賞与:年2回 ■給与改訂:年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当:交通費規定内支給 在宅勤務手当:日割り支給 退職金制度:同社規定による 試用期間:有り (6ヶ月) ※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外（定時制9:30〜18:30） 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター（四半期）」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元 しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ（上限1万円） ・クオーター達成インセンティブ（上限3万円） ・通期パーフェクト達成（上限5万円）→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度（社長賞など） 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP（1万円／各部1名） ・クオーターMVP（3万円／各部1名） ●社長賞（年間表彰） ・新人賞（5万円） ・最優秀プレイヤー賞（10万円） ・最優秀マネージャー賞（20万円） など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当（30万円） └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当（1万円） └会社が認める資格を取得した際に支給されます。 |
| 仕事内容 | 【その営業経験を、次のステージへ】 「今の営業（有形商材／BtoC）のままで、キャリアアップできるだろうか？」「単一商材の提案ではなく、もっと顧客の本質的な課 題解決がしたい」「出した成果が、正当なインセンティブや評価に反映される環境に行きたい」 そんな想いを持つ営業経験者の方が、経営者と対等に話せる「採用のプロ」へ駆け上がれる環境です。当社の幅広いソリューション （Indeed、Web広告など） と、成果を正当に評価する制度の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を 「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ:3ステップで「採用のプロ」へ STEP1:お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社後まずは3ヶ月程度、お客様のリアルな課題を掴むた め、電話での新規開拓にも取り組んでいただきますが 、これは「数」だけを追う作業ではありません。「どの業界に、どんな課題が あるか」を把握し、STEP2の企画提案力を磨くための重要なプロセスです。営業経験者の方には、このプロセスと並行し、早期に既 存顧客の引き継ぎもお任せしていく想定です。 STEP2:最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しま しょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。単一商材の営業とは異なり、クライアントの業 界・業種を問わず 、経営課題に直結する本質的な提案（採用戦略）が可能です。 STEP3:採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実 感の大きな仕事です。 ＜提案できるサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」（中小企業特化型採用HP＆広告連携サービス） ・採用クリエイティブ全般（LP、バナー、ホームページ、動画など） ・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など） ◎安心のサポート体制 └営業経験者を「採用のプロ」へ導くサポート体制…業界未経験（人材・広告）の方でもご安心ください。あなたの営業経験を活か し、早期に「採用のプロ」として活躍いただくための体制を整えています。 ・実践的な研修プログラム:基本的にはOJTで業務をレクチャーしますが、座学研修で業界知識や商談の進め方などを体系的に習 得。 ・頼れる先輩の伴走体制:商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！ 一人で抱え込まずに、安心してステッ プアップできます。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・営業経験1年以上（BtoC/BtoB、商材不問） ・専門卒以上 【歓迎】 ・人材業界（求人広告）または、広告業界での営業経験 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験 ■営業経験・顧客折衝経験のある方 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 補足情報：年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10⽇ 特記事項 : |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断
補足情報：従業員持株会制度 退職金制度：同社規定による |
求人ID：XXD_260419