【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手 当あり
| 掲載会社名 | トウテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～430万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 ・想定年収:400万円〜430万円（月残業10時間想定） ・月収:267,600円〜295,000円 └基本給:252,600円〜280,000円 └資格取得手当:10,000円（入社3年目まで支給） └皆勤手当:5,000円 ★その他支給されるもの 残業手当:残業時間に応じて支給 住宅手当:10,000円〜18,000円（条件あり） ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 |
| 仕事内容 | 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用 決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともありま す。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割 を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教 わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 |
| 応募必須項目 | 【必須経験・スキル】 ・採用業務に興味のある方 ・社会人経験（正社員）3年以上 ・一社にて2年以上のご経験がある方 ・基本的なPC操作が問題ない方（メール・Excel・Word） 【歓迎要件】 ・動画作成やSNS更新が得意な方 【求める人物像】 ・人当たりがよく、人と関わるのが好きな方（企業の魅力を効果的に伝え、候補者の適性を 見抜くためのコミュニケーション能力が必要なため） ・急な状況変化にも臨機応変、かつ迅速に対応できる方（採用市場や社内外の状況の変化に 素早く対応する必要があるため） ・調整力やオペレーションスキルがある方（関係者と連携しながら採用プロセスをスムーズ に行い、時には社内外の人と調整や交渉を行うため） ・幅広い仕事に挑戦したい方、仕事を通して成長したい方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別 補足情報：完全週休2⽇制 （土⽇祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、家族手当、住宅手当、役職手当、社宅・寮、資格手当、健康診断
補足情報：資格取得支援手当：10,000円 ※入社後3年間支給 表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ★働きやすい環境作りを推進中★ |