02_VPoE候補【正社員】
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | CTO・CIO |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 1100万円～1500万円 |
| 給与詳細 | ・年収1,100〜1,500万円を想定 ・年俸制、年2回見直しあり ・みなし時間外手当（月45時間相当）含む ・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※試用期間:3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 仕事内容 | 【お任せしたい業務内容】 VPoEとして、開発組織全体の成果最大化に責任を持っていただきます。 ■開発組織の統括・設計 ・組織構造・役割分担・意思決定プロセスの設計と改善 |
| 応募必須項目 | 【ベース】 ・開発組織（目安10〜30名規模）において、複数のマネージャー／リード層を含む組織のマ ネジメント経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験を有し、 せん） ・技術・プロダクト・組織のバランスを取りながら、中長期視点で意思決定を行ってきた経 験 【マネージャーの期待値について】 ■チームマネジメント・組織づくり (80%) ・チーム目標の策定と進捗管理 ・採用活動（JD作成、広報、面接、オンボーディング設計） ・メンバーの目標設定支援・評価・フィードバック ・生産性を高める仕組みづくり（開発プロセス改善・ツール導入） ■技術リーダーシップ (20%) ・アーキテクチャレビューや技術的優先度の判断 ・技術課題・技術負債の解消方針策定と実行推進 ・他プラットフォーム（iOS/Android/Web/Backend）との技術連携サポート （※直近10年以上、完全に実装・設計から離れている方は想定していません） ■歓迎スキル ・過去にプレイングマネージャーとしてWebの開発・運用に関与し、現在も技術議論に参加 できる方 ・エンジニア個々の特性や成長段階を踏まえ、コーチングを通じて組織成果につなげてきた 経験 ・エンジニア向けの評価制度・グレード設計に関わり、運用・改善まで含めて組織に定着さ せた経験 ・エンジニア採用において、採用戦略設計から実務（JD設計、面接、オンボーディング）ま で関与し、技術ブログ、登壇、発信などを通じて採用広報の仕組みづくりを行った経験 ■求める人物像 ・エンジニア一人ひとりの課題や成長に寄り添い、的確なフィードバックで後押しするのが 得意な人 ・チーム全体を俯瞰し、技術的な優先順位や開発プロセスに関心を持ち、改善に取り組むの が好きな人 ・不確実性や急な変化を楽しみ、同僚のエンジニアらを巻き込み活気を作ることが好きな方 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 補足情報：・完全週休2⽇制（土⽇祝） 特記事項 : オフィス内禁煙、ビル設備として喫煙所あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・各種社会保険あり |