「AIで採用を変える」プロダクトを、企業に最初に届けるポジション。
単なるアポ取りではなく、“課題発見型セールス” がミッションです。
【仕事内容】
① リードへのアプローチ（新規開拓）
問い合わせ企業への初回コンタクト
採用課題のヒアリング
サービス概要のご案内
商談機会の創出（フィールドセールスへ接続）
→ 単なるテレアポではなく
「今どんな採用に困っているのか？」を引き出す仕事。
② 採用課題のヒアリング
現在の採用手法
利用媒体
採用人数・採用単価
課題（応募が来ない・マッチしない・工数過多など）
→ AI導入が本当に価値あるかを判断する立場。
③ ナーチャリング（関係構築）
すぐ導入しない企業への定期フォロー
メール・電話・オンライン接点
採用トレンド情報の共有
→ 「今すぐ客」だけでなく「未来の顧客」を作る。
④ データ管理・改善提案
CRMへの入力
架電結果の分析
トークスクリプト改善
アポ率改善施策の立案
→ 創業フェーズのため、仕組みづくりから関われる。
⑤ マーケ連携
リード属性の分析
反応が良い業界の抽出
ターゲット精度の改善提案
→ マーケと一体で“売れる仕組み”を作るポジション。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：127⽇

休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産
休・育休、GW休暇

補足情報：年間休⽇127⽇＋有給休暇
特記事項 :

・完全土⽇祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇

・有給休暇（半年後から支給。10⽇〜勤続年数に応じて最大20
⽇）

補足情報：・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚⽣年金保険）
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り