Webアプリケーションエンジニア（労務SaaSのリプレイス）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:00〜17:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～800万円 |
| 給与詳細 | ・年俸制（分割回数12回） ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回（4月・10月） ・賞与:年俸制のためなし ※ご希望に合わせて上限以上の提示も可能です。 |
| 仕事内容 | ■労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか？ テックリードが定める技術方針のもと、保育施設向け業務支援SaaSのフルリプレイスを実装面から担う「Webアプリケーションエン ジニア」のポジションです。 一般的な労務システムのドメイン複雑性に加え、本開発においては、保育業界固有の要素が重なります。 子ども・子育て支援法に基づく配置基準（年齢別・時間帯別の職員数要件）は定期的に改正され、これをシステムとして整合性を保 ちながら実装し続ける必要があります。そのため、仕様が変わり続けることを前提にしたアーキテクチャ設計が求められます。 例えば、シフト管理においては、「シフト表を作る」ではなく、3つの制約が同時に絡み合う問題があります。 ・法令制約（常に変わる） – 子ども・子育て支援法による配置基準 – 年齢別・時間帯別の必要職員数 – 有資格者の最低配置数 – 変形労働時間制への対応 – 36協定の上限管理 ・施設制約（施設ごとに違う） – クラス編成・担当割当 – 早番・遅番の回数公平性 – 職員の希望シフト反映 – パート・正社員の混在 – 中抜け勤務・複数パターン ・運用制約（リアルタイム） – 当日の急な欠員対応 – 行事・イベントによる配置変更 – 鍵当番などのシフト外割当管理 – 複数施設の横断管理 決まった仕様を実装するだけでなく、ドメイン理解を深めながら設計議論にも参加できます。複雑なビジネスロジックと向き合い続 けることで、エンジニアとしての解像度が上がる環境です。 ■使用技術 現行スタック ・フロントエンド: TypeScript / Angular / NGXS / RxJS ・バックエンド: Scala 2 / Play Framework / Slick / Cats ・ミドルウェア: MySQL 8 ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 ・AI駆動開発: Claude Code Max / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro ・開発支援:GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research リプレイス後（技術選定から関与いただきます） ・フロントエンド: Angular（最新）または Svelte を検討中 ・バックエンド: Scala 3 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発経験 ・JVM系言語（Scala / Kotlin / Java）での開発経験3年以上 【歓迎スキル】 ・HRTech・労務系SaaSプロダクトの開発経験 ・既存システムのリプレイス経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有 補足情報：・完全週休2⽇制（土曜・⽇曜） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・社会保険完備 ・介護支援半休制度 ■技術力支援制度 |