【正社員 / CTO / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の 『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース 市場 / 3691）
| 掲載会社名 | 株式会社デジタルプラス |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 職種 | CTO・CIO |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 1200万円～1800万円 |
| 給与詳細 | ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当:無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格:年2回（4月、10月） ■試用期間:6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外 ■通勤手当:上限30,000円/月 ■住宅補助手当:30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） |
| 仕事内容 | ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期 （23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に 1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参 入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体 のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策とし ての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■本ポジションについて 今後の更なる事業拡大と組織強化を推進するにあたり、技術戦略の策定から開発組織のマネジメントまでを担うCTO（最高技術責任 者）を募集します。代表取締役直下で、経営の一翼を担っていただきます。 また、当社の技術部門を統括し、技術戦略の策定から実行、開発組織のマネジメントまでを担うポジションです。経営陣の一員とし て、技術の観点から事業成長に貢献していただきます。 【レポートライン】 代表取締役直下 【管掌範囲】 開発チーム全体（現在エンジニア10名、今後15〜20名規模への拡大を想定） 【経営会議】 参加あり（月次経営会議、週次の経営定例） 【権限】 技術戦略の最終決定権、開発組織の人事権（採用・評価）、技術投資の起案・執行 ■ミッション 【短期（1年）】 ・開発組織の現状把握と課題整理、改善ロードマップの策定 ・開発生産性の向上（デプロイ頻度、リードタイム等の改善） ・エンジニア採用の加速（年間3〜5名の採用） 【中期（2〜3年）】 ・開発組織の15〜20名規模への拡大と、それに耐えうる組織体制の構築 ・技術負債の計画的な解消と、システムアーキテクチャの最適化 ・AI活用・新技術導入による開発効率化と競争力強化 ・事業成長（GMV 1,000億円）を支える技術基盤の構築 ■業務内容（仕様 / 要件） 【技術戦略（30%）】 ・中長期の技術戦略・技術ロードマップの策定 ・技術投資の判断（内製/外注、技術選定、ツール導入等） ・新技術（AI活用等）の評価・導入推進 ・セキュリティ戦略、システムリスク管理 【組織マネジメント（30%）】 ・開発組織の設計（チーム構成、役割定義） ・エンジニアの採用（採用戦略策定、面接、クロージング） ・評価制度の設計・運用、メンバーの育成・キャリア支援 ・開発文化・カルチャーの醸成 【経営参画（20%）】 ・経営会議への参加、技術観点からの意思決定への貢献 ・事業戦略と技術戦略の整合性担保 ・外部ステークホルダー（投資家、監査法人等）への技術面の説明 【技術リード・実装（20%）】 ・重要なアーキテクチャ設計、技術的意思決定 ・必要に応じた実装（特に立ち上げ期は手を動かすことも想定） ・障害発生時の最終エスカレーション先として対応 【技術スタック】 ・言語:PHP、JavaScript、CSS ・フレームワーク:Laravel、VueJS、React、SCSS ・ミドルウェア:MySQL、Docker、Nginx ・IaaS :AWS ・その他:Git、GitLab(CI/CD) ※変更の範囲:会社内での全ての業務 現在の組織構成 部署の人数:10 |
| 応募必須項目 | 【must】 ・Webアプリケーション開発経験 10年以上 ・開発組織のマネジメント経験 3年以上（5名以上のチーム） ・技術戦略の策定・実行経験（CTO、VPoE、開発部長等） ・エンジニア採用の経験（採用戦略策定、面接、クロージング） ・経営層・ビジネスサイドとのコミュニケーション経験 【want】 ・金融・決済・フィンテック領域での開発経験 ・上場企業またはIPO準備企業での技術責任者経験 ・急成長フェーズの組織拡大経験（5名→20名以上など） ・生成AIを活用した開発効率化の推進経験 ・AWS等クラウド環境でのアーキテクチャ設計・運用経験 ・技術広報（テックブログ、カンファレンス登壇等）の経験 ■求める人物像 ・技術を手段として捉え、事業成長にコミットできる方 ・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行できる方 ・組織課題に正面から向き合い、人を育てることに喜びを感じる方 ・経営層・ビジネスサイドと対等に議論し、技術で事業貢献できる方 ・規制や制約を「できない理由」ではなく「工夫のしどころ」と捉えられる方 ・誠実で、都合の悪いことも隠さず報告できる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔 補足情報：■完全週休2⽇制 ※夏季休暇（3⽇間） 特記事項 : ※屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当
補足情報：■残業手当 ※副業・兼業：不可 |
求人ID：XPV_260611