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新卒採用担当/土日祝休み/福利厚生◎/GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認 定企業

    
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掲載会社名 株式会社FTG Company
業種 飲食・レストラン
職種 採用
勤務地 東京都目黒区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 400万円~450万円
給与詳細 ■月給:333,334円〜375,000円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円
・月の定額手当:6万6,545円〜19万7,988円
・固定残業手当:月45時間分(8万1,789円〜9万2,012円)※超過分は全額支給します
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
■業績賞与:業績により支給することがある
■昇給:年1回
【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり
仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。
新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です!
全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの
良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
■新卒採用担当
【フロント業務:動機形成と広報】
採用戦略の立案: ターゲット(ペルソナ)の設定、採用競合との差別化戦略の策定。
母集団形成: 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。
学生への魅力付け: 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。
当社ーター教育: 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。
【オペレーション業務:仕組み作り】
選考管理: 採用進捗管理
内定者フォロー: 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。
データ分析: 歩留まり(通過率)の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。
応募必須項目 ・採用実務経験1~2年以上
・基本的なPCスキル
新卒採用は「会社の顔」であるため、スキル以上にマインドセットが重要です。
・共感力: 学生の悩みに寄り添い、本音を引き出せる方。
・プロジェクト推進力: 多くの部署を巻き込み、スケジュール通りに完遂できる方。
・変化を楽しめる: 採用トレンド(ダイレクト当社ーティングや動画採用など)を積極的
に取り入れられる方。
・成長企業特有の変化やチャレンジを楽しめる方
・主体的に取り組める方
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介
護休暇、特別休暇

補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇)
■祝⽇は振休取得をしていただく場合がございます。
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※10⽇〜勤続年数に応じて最大20⽇。積極的な取得を推奨)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育休(※取得実績あり)
■介護休暇
特記事項 : 喫煙スペースあり

福利厚生 社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度、社員割引制度

補足情報:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・慶弔金制度
・ディナー交流会(毎月誕生月の社員を食事会に招待)
・社員表彰制度
・社員旅行(国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意)
・副業OK
・社員割引(30%引き)
・ネイル・服装・髪型自由
・社内イベント
【当社独自制度】
・親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給)
・配偶者誕生⽇手当(配偶者に1万円相当の誕生⽇プレゼント)
・お中元、お歳暮手当(夏と冬の2回、会社から指定場所(実家等)へギフトが贈られる)
・ふたご手当(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
・社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)
・NIGIRI制度(社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
・独立支援制度(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)→入社3年目社員の実現例あり!
・能力開発研修(BDP研修・人生哲学塾など)
・F-POINT支給(当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給)

求人ID:XN0_260604