新卒採用担当/土日祝休み/福利厚生◎/GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認 定企業
| 掲載会社名 | 株式会社FTG Company |
|---|---|
| 業種 | 飲食・レストラン |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円~450万円 |
| 給与詳細 | ■月給:333,334円〜375,000円 【月給の内訳】 ・基本給:18万5,000円 ・月の定額手当:6万6,545円〜19万7,988円 ・固定残業手当:月45時間分(8万1,789円〜9万2,012円)※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ■業績賞与:業績により支給することがある ■昇給:年1回 【各種手当】 ・交通費支給(月5万円まで) ・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり |
| 仕事内容 | 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です! 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの 良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 ■新卒採用担当 【フロント業務:動機形成と広報】 採用戦略の立案: ターゲット(ペルソナ)の設定、採用競合との差別化戦略の策定。 母集団形成: 求人媒体の選定・運用、学内説明会やイベントの企画・登壇。 学生への魅力付け: 面談を通じたキャリアアドバイス、内定辞退防止に向けたフォロー。 当社ーター教育: 現場社員を巻き込んだ「面接官トレーニング」の実施。 【オペレーション業務:仕組み作り】 選考管理: 採用進捗管理 内定者フォロー: 入社までの研修企画、懇親会の運営、社内報での紹介。 データ分析: 歩留まり(通過率)の算出、チャネル別のコストパフォーマンス分析。 |
| 応募必須項目 | ・採用実務経験1~2年以上 ・基本的なPCスキル 新卒採用は「会社の顔」であるため、スキル以上にマインドセットが重要です。 ・共感力: 学生の悩みに寄り添い、本音を引き出せる方。 ・プロジェクト推進力: 多くの部署を巻き込み、スケジュール通りに完遂できる方。 ・変化を楽しめる: 採用トレンド(ダイレクト当社ーティングや動画採用など)を積極的 に取り入れられる方。 ・成長企業特有の変化やチャレンジを楽しめる方 ・主体的に取り組める方 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介 補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、役職手当、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度、社員割引制度
補足情報:・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
求人ID:XN0_260604