【現年収保証】年収550~600万円|インフラ情シス@八丁堀|リモートあり|安定経営50年 ×プライム案件9割|残業月10h以内|社内SE・情シス経験者募集!
| 掲載会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連) |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 550万円~600万円 |
| 給与詳細 | ■試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 顧客のインフラ情シス代行部隊における実務トップ(L3ポジション)として、以下の業務をプレイングマネージャー視点でお任せし ます。 ● Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行 ● Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応 ● クライアント独自の環境や歴史的背景を理解した上での、最適化および安定稼働の維持 ● L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応 ● 若手エンジニアに対する技術指導、業務サ当社、メンターとしての育成業務 現在の組織構成 部署の人数:5 |
| 応募必須項目 | ● Active DirectoryやVMware(仮想化基盤)、ネットワークに関する広く深い実務経験 ● オンプレミス環境におけるインフラ運用・保守、トラブルシューティングの確かなスキ ル ● Windows ServerのバージョンアップやPCリプレイス等、インフラプロジェクトを自ら 手を動かして牽引した経験 ● 自身の技術力や過去のやり方に固執せず、クライアント特有のシステム環境や歴史的背 景(暗黙知など)を素直に受け入れられる柔軟性をお持ちの方 ● 年下のマネージャーのディレクションを尊重し、右腕としてチームを支える「大人な対 応」と協調性が発揮できる方 ● 若手エンジニアの育成に意欲的で、面倒見の良いメンターとして後進の指導ができる方 (30代〜40代中盤のベテラン層を想定しています) |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特 補足情報:■年間休⽇125⽇以上 ※休⽇休暇は配属先・クライアント先に準ずる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給
補足情報:■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳) |
求人ID:XM9_260618