【労務担当｜京都】経験者歓迎／年間115日／月平均残業5H／創業から連続増収中の成長企業

　　　　
　　　　この求人にエントリーする
　　　　
　　　　

掲載会社名	会社名非公開
業種	小売×自動車
職種	労務・給与
勤務地	京都府京都市
雇用形態	正社員
勤務時間	09:30〜18:30 夜間勤務:なし月間平均残業時間:10時間以下
理論年収	340万円～450万円
給与詳細	月給:238,000円〜316,000円基本給:238,000円〜316,000円を含む／月賞与実績:2.2ヶ月分支給試用期間:3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
仕事内容	関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。【具体的に】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■保険手続き ■福利厚生業務 ■労使関係管理 ■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成、社労士とのやり取りまずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 ※業務内容の変更範囲:当社の定める業務全般
応募必須項目	■給与計算／勤怠管理／社会保険手続きなど、何かの労務業務に携わったご経験のある方
学歴	高卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：シフト制年間休⽇：115⽇休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇補足情報：■完全週休二⽇制／シフト制休暇⽇はあらかじめ希望をお伺いしたうえで決定しています。最低月9⽇（12月は13⽇、2月は8⽇）＋1年で5⽇（年115⽇）公休を取得いただきます。土⽇休み、平⽇＋⽇曜⽇休み、など比較的希望が通りやすい環境です。 ※月初1⽇〜5⽇までは給与計算対応のため出勤をお願いすることになります。 ■年末年始7⽇ ■有給休暇：入社⽇においては入社初月から付与されます。（10⽇〜3⽇） ※未取得分は翌年繰り越し可（年最大40⽇） ■介護休暇（有給） ※要介護の親族1名あたり5⽇、最大10⽇ ■慶弔休暇（有給） ■子の看護休暇（有給）※未就学児1子あたり5⽇、最大10⽇ ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。特記事項 : 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生	社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給、家族手当、役職手当、資格取得制度、社員割引制度、退職金制度補足情報：■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■社内販売割引制度（全従業員利用可） ■世帯主手当：月額10,000〜21,000円（居住地による） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■住宅手当：月額10,000〜21,000円（居住地による） ■通勤手当：実費支給（上限有20,000円）に加え、その他社内規定あり

求人ID：XK5_260415

求人一覧へ戻る