求人詳細

【機械メンテナンス】インフラ老朽化対策の独自工法メーカー/土日祝休・年休125日・転勤 なし

    
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掲載会社名 東亜グラウト工業株式会社
業種 プラント・エンジニアリング
職種 技能工(整備・メカニック)
勤務地 千葉県浦安市
雇用形態 正社員
勤務時間 08:40〜17:20
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 450万円~810万円
給与詳細 ■基本給:267,000円〜450,000円
■昇給:年1回
■残業手当:全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当(101,044円〜147,980円)
■決算賞与:業績に応じて支給の可能性あり
【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
仕事内容 〜機械を触ることが好きな方歓迎!整備士からの入社実績あり/下水道の耐震化に欠かせない機械のメンテナンスをお任せ/返却さ
れた機材のメンテナンス〜
◎残業ほぼなし・緊急対応ほぼなし・夜勤や出張少なめ・土日祝休で働き続けやすい
◎「災害被害からの復旧」「再発防止対策」「生活インフラ」の最先端技術を保有する知る人ぞ知るインフラ整備のパイオニア
災害復興・インフラ整備の老舗企業である当社にて、資機材のメンテナンスをお任せします。
将来的には改良提案等にも携わっていただきます。
■業務詳細
主に下水管の非開削耐震化工法「マグマロック工法」に使用する資機材のメンテナンスを行います。
弊社の資機材は全国100社程に貸出をしており、各企業様からご返却があった機材に不備がないか確認し、次のお客様に貸出すため
にメンテナンスを行う仕事となります。
※工事作業は協力会社に依頼
\マグマロック工法とは?/
古い下水管やマンホールの接続部分を掘り返さずに短時間で地震に強い構造に改良する技術です。
この工事の際に使う機材のメンテナンスをお任せします。
マグマロック工法を使うことで、下水道を地震から守り、生活に欠かせない下水道の耐震化を実現させています。
参考URL:http://www.snap-lock.jp/
■組織構成
4名(50代2名、30代2名)が在籍。
■働き方
・年休125日(土日祝休)
・出張:月1回程度(それ以外は基本営業所勤務)
・夜勤:3か月に1回程
・緊急対応:年に1回程
■教育体制
基本はOJTにて3か月程かけて使用する機材について覚えていただきます。
また親会社で実施する工事現場へ同行し、研修等を行っていただきます。
現在の組織構成
部署の人数:1
構成イメージ:リーダー1名、メンバー2名
応募必須項目 【必須】
■電気、機械系のお仕事のご経験がある方(業界未経験歓迎!)
【資格】
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■電気、機械系の業務経験(2年以上目安)
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的な工具の使用経験、安全意識の高い方
■配管設備、上下水道設備、プラント設備などインフラ系の経験
■出張を伴う働き方に抵抗がない方
■新しい工法・機器への興味、改善提案が得意な方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇祝)
■年間休⽇125⽇

■完全週休2⽇制
■年間休⽇⽇数125⽇
特記事項 : 屋内全面禁煙

■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■妊娠特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社時に10⽇〜20⽇付与/法定に準ずる)
■特別休暇(結婚・配偶者出産などのライフイベント時)
■積立休暇制度
■時間単位年次有給休暇制度

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、健康診断

補足情報:■厚⽣年金基金
■会員制福利厚⽣制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■外部研修受講支援、e-ラーニング
■「働き方改革グロース企業」認定(高い従業員満足度を重視)

■通勤手当:月50,000円上限
■家族手当:世帯主かつ扶養家族ありの場合
■借上社宅制度あり

求人ID:XAZ_260618