【土木施工管理（経験者）】「道路工事」の施工管理／年休129日／マイカー通勤可／道路を 守る仕事！
| 掲載会社名 | 大同舗道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 職種 | 土木施工管理 |
| 勤務地 | 道東営業所:中川郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務: ■営業所 転勤の可能性:なし |
| 理論年収 | 350万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■賞与:年2回 |
| 仕事内容 | 高速道路・一般道路や商業施設など「道路工事」の施工管理 【具体的には】 先輩社員と一緒に現場を担当／工事現場における土木施工管理 ※冬の時期には除雪などの管理も行います。 【ある1日の流れ】 8:30 朝礼 8:45 作業スタート 10:00 15分休憩 12:00 昼休憩 13:00 打ち合わせ 16:15 現場に問題がないか確認します。 17:00 作業終了・報告書の作成や明日の準備をしたりします。 17:30 終業 ※業務内容の変更範囲:変更なし |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■土木施工管理の実務経験（道路工事などでの現場経験） 【歓迎】 ■土木施工管理技士 ■建設機械施工技士 ■舗装施工管理技術者（1級・2級） 【求める人物像】 ■安定企業で永く働きたい方 ■北海道の社会基盤の整備に関わる仕事がしたいという方 ※第二新卒歓迎 ※文系・異業界出身者も活躍中！ ※U・Iターン歓迎 ※管理職・マネジメント経験歓迎 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：129⽇ 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別 休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：■週休2⽇制（土⽇休み） ■祝⽇ ■有給休暇：入社時に10⽇付与 ■産休・育児休暇取得実績あり ■ベビーサポート制度 子どもが2歳になるまで、男女ともに育休とは別に10⽇間の休暇 が付与されます。 特記事項 : オフィス内禁煙・分煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、健康診断、社宅・寮、資格取得制度 補足情報：■時間外手当 ■現場手当 ■財形貯蓄制度 ■独身寮 ■社員食堂 ■通勤手当 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞制度 ■社員寮・借上寮制度 ■保養所利用補助金制度 ■研修制度 └新入社員研修、主任研修、社内技術研修、外部講師による研修、社外研修ほか |
求人ID：X9F_260331