【セキュリティエンジニア｜東京・神奈川】積極的に拡大中！年休122日以上／有給取得率 80%以上／賞与固定4か月以上
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 | 例:江東区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 駅」より徒歩約10分 |
| 理論年収 | 440万円～650万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■想定年収:440万〜 650万円(月20時間の残業を想定した金額) ■月給①正社員:250,000円〜436,700円※(基本給:250,000円〜355,000円) ■月給②契約社員:333,400円〜473,400円 ※残業代別途支給 ＜月給①正社員賃金補足_残業代＞ ■基本給305,000円以下:残業代別途支給 ■基本給325,000円以上:固定残業代支給(30h分) –基本給325,000円超える場合の月給内訳– ■基本給:325,000円〜375,000円 ■固定残業代(30h/月)※:74,800円〜86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給 【その他補足】 ■試用期間:正社員の場合は3カ月（条件は本採用と変更無し） ※契約社員の場合:2週間（条件は本採用と変更無し） ＜更新の有無、上限（契約社員の場合）＞ ■更新の有無:更新する場合あり ■更新の上限:無 ＜昇給について＞ 年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上 ▼2種類あり▼ ■目標管理制度(全社員適用):目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ■給与チャレンジUP制度（立候補制）:経営層へプレゼン！ ＜賞与について＞ 年2回（6.12月固定／各2カ月ずつ／計4か月分） ※正社員のみ ※固定賞与:年間1,000,000円〜1,420,000円 ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。 |
| 仕事内容 | 【概要】 お客様先に常駐しながらのエンドユーザーのセキュリティコンサルティング、ガバナンス改定から、 脆弱性診断、IR対応、CSIRT運用など幅広い範囲中でスキルに沿ったセキュリティ対策事業の業務支援を実施頂きます。 【変更の範囲】 ■会社が指定する業務 例:インフラ環境構築、移動体通信設備設計・構築・検証・運用、ソフト開発、営業業務 等 【具体的な仕事内容】 ご経験やスキルを考慮し、お客様サイトにてセキュリティ関連の業務支援を実施頂きます。 ＜主な業務内容＞ ■既存セキュリティ製品に対する対策および改善業務 ■既存環境に対するセキュリティ調査および分析業務 ■既存環境に対するIR業務、CSIRT運用業務 ■全体環境に対するセキュリティコンサルティング業務および改善提案業務 ■セキュリティ製品に関するベンダ調整、不具合調査、設定変更 具体的なアサイン業務および範囲については、スキルやご経験を伺ったうえで検討していきます。 【直近の案件実績】 ■エンドポイントセキュリティ導入支援および展開作業 ■関連グループ会社のセキュリティ状況の調査および脆弱性分析 ■コンサルティングチームと連携したセキュリティ改善提案支援 ■サービス基盤維持におけるIR業務、ベンダ調整（フル常駐/シフト業務） |
| 応募必須項目 | ■セキュリティの運用・保守業務 【歓迎要件】 ■セキュリティに関するIR対応 ■セキュリティ製品に関する保守・運用業務 ■セキュリティ製品に関する構築業務 ■セキュリティに関するコンサルティング、改善提案業務 ■セキュリティガバナンスに関する規程変更業務 【求める人物像】 ■担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、 積極的に課題を発見し、部内共有や提案を図れる方 ■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方 ■自身の意見などをきちんと表現してくれる方 ■現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方 ■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 【この仕事で活かせる経験、得られるもの】 ■セキュリティアセスメント経験 ■運用、セキュリティコンサルタント経験 ■インフラリーダ経験 ■インフラ、セキュリティ運用保守業務経験 ■インフラ、セキュリティ構築業務経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休 暇、年末年始休暇 補足情報：■週休2⽇制（土・⽇） ■祝⽇ ■有給休暇 （契約社員は勤続6カ月以上） ■特別休暇 ■⽣理休暇 ■産休／育休制度 ■産前／産後休暇 ■赴任休暇 ■看護／介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 ■年に2回(1月・7月各1⽇ずつ)に全社員帰社⽇として土⽇に出 社する⽇あり(平⽇振替休⽇あり) 特記事項 : ■本社：室内禁煙(施設内に喫煙場所あり) ■都内クライアント先：クライアント先により異なる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、資格手当 補足情報：※（）は正社員のみ ■各種社会保険完備 ■交通費支給：上限5万円／月 ■定期健康診断：契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 （■再評価制度） （■退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ：契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 （■ベネフィット・ステーション※福利厚⽣制度） ■資格取得支援制度：受験料全額補助は上限あり、資格給あり、お祝い金あり ■eラーニング受講し放題：技術・ビジネススキル両軸あり ■定年制：65歳 ■再雇用制度あり ■60歳以降の給与は専用テーブルあり |
求人ID：X7X_260328