【未経験から挑戦！】新規事業のスタートメンバー募集／企業のリスク対策を支援する提案営 業
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ※試用期間:最長6ヶ月(能力や実績により短縮されるケースもあり) ※試用期間中の変更点: ■月給:245,000円以上 月給の内訳 └基本給:170,000円 └職級手当:27,000円 └固定残業手当:48,000円 ※月30時間分。超過分は別途支給。 +インセンティブ ※時間外労働:月平均20時間 |
| 仕事内容 | ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「社会に必要とされる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」 そんな方にぴったりの、新規事業スタートメンバー募集です！ 入社後はイチから学べる研修があるので、安心して挑戦いただけます！ 一緒に「当社」の新しい柱をつくっていきませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 物価の上昇により、経費の見直しを進める企業が増えている中、 私たちは製造業・介護施設・商業施設・旅館・ホテルなど、幅広い業種の法人様に対して、設備管理業務をサポートする営業を行っ ています。 お客様にとって負担のない方法でリスクの対策できるため、提案を通じて喜ばれることも多く、 「ありがとう」と感謝される機会が多いお仕事です。 双方にとってメリットのある“Win-Win”な関係を築くことができます！ 【具体的な仕事内容】 1．法人へのご案内 企業様へお電話でご連絡し、波及事故リスクを 最大限予防する仕組みやサポート内容をご紹介。 興味をお持ちいただけたお客様に対し、商談の機会を設定します。 2．提案・商談（訪問またはオンライン） お客様の現状をヒアリングし、最適なプランをご提案します。 企業運営の中で手間になりがちな「設備管理」をサポートするため、経営層の方々と直接やり取りする機会もあります。 3．契約・アフターフォロー ご提案にご納得いただけた場合は契約手続きを行い、 その後も継続的なサポートを通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 【未経験の方でも安心のサポート体制】 ・入社後は基礎から学べる研修をご用意 ・ロープレや同行など、先輩がマンツーマンでフォロー ・営業未経験からスタートしたメンバーも多数在籍 ・トークスクリプトや提案資料なども完備 しっかり時間をかけて育てる体制が整っているため、完全未経験でも安心してスタートできます。 【働く環境】 ◎ 未経験からでも安心！ 充実した研修と先輩のサポート体制が整っており、営業未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ◎ 日帰り出張の可能性あり 関西圏内がメインとなり、その他地域についてはオンラインでの商談がメインとなります。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ＊普通自動車第一種免許をお持ちの方 ＼業種・職種未経験の方、就業ブランクも歓迎！／ ・成長意欲を持って営業に挑戦したい方 ・挑戦することを楽しめる方 【歓迎スキル】 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・基礎から営業を学びたい方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ■目標に対して貪欲に達成を目指せる方 ■謙虚な気持ちを忘れずに持っている方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有 給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報：■完全週休2⽇制(土・⽇・祝/月8⽇~12⽇) ※祝⽇がある週に関しては、土曜⽇が出勤になる場合がありま す。 ※会社カレンダーによる ■夏季休暇（2025年度：8/9〜8/17）、年末年始休暇（2025年 度：12/27〜1/4予定）、GW休暇（2025年度：4⽇間） ■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10⽇付与〜勤続年数に応じて最 大20⽇) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■出産特別休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断、社員割引制度 補足情報：■昇給年2回 ■インセンティブ(平均は月3~4万円) ■賞与年2回 ■交通費(試用期間中：月2万円まで / 試用期間後：全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金) ■時間外手当(全額支給) ■社宅制度あり（自己選択制） ■住宅手当(月1万円) ■住宅探しサポート(社員特別割引有り) ■社内ポイント制度 ■定期健康診断 ■家族手当(月5000円 ※扶養家族がいる方が対象) ■報奨金制度 ■社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など） ■産休・育休取得実績あり ■インフル当社ザ予防接種補助 ■ランチ補助あり（試用期間中はお弁当無料、試用期間後は300円で提供） 手軽に栄養バランスの取れた食事ができるようサポート。 国産食材を使用し、栄養満点のお弁当をご用意しています。 ■ウォーターサーバー完備 ■社用携帯貸与（iPhone） ■研修制度有 ・入社時基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修） ・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修） ・責任者研修（考え方、マネジメント） ・定期的に現在の課題となる外部研修なども取り入れております。 ☆注目の西⽇本ベンチャー100に選出されました！☆ ◆福利厚⽣◆ 全従業員が働きやすい会社を創っていく為にも、従業員からの意見を参考に新しい制度を随時増やしていきます。 従業員だけでなく、家族にも嬉しい制度がたくさんあります。 給与もしっかりとした制度を元に頑張った人にはしっかり還元しています。 住宅手当：月1万円／家族手当：月5千円／通勤交通費手当：月2万まで 営業交通費手当全額支給 など手当が充実！ 有給休暇／育児休暇／産前産後休暇／特別休暇 その他長期休暇も盛りだくさん！ 社員旅行／成績優秀者食事会／定期的な社内イベント など交流と表彰の場が多数！ |
求人ID：X2M_260401