採用広報（採用マーケティング）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 広報・PR |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 504万円～938万円 |
| 給与詳細 | ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」（https://speakerdeck.com/smarthr_pr/ smarthr-company-introduction1?slide=50）をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 588万円〜938万円 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 |
| 仕事内容 | ■ミッション 採用広報として、当社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営にお ける重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務内容例 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ■応募資格（必須） 以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験（3年以上） ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上） ■応募資格（歓迎） ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域（テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど）のメディアでのコンテンツ制作・ 編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ■求める人物像 ・当社のミッション・バリューに共感できる方 ・当社のオープンなカルチャーを理解し、組織の垣根を超えてコミュニケーションが取れる 方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行が できる方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・出生準備休暇（男女とも5⽇） ・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） ・入社⽇に15⽇（10⽇＋5⽇）の有給付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社⽇数分を支給） |
求人ID：WZV_260611