【イエリーチ事業マネージャー候補】プロダクト統括者／創業10期で売上高165億円超／IPO 準備企業
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円～1100万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※弊社は技術や経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 ・基本給:180,000円〜 ・職能給:238,000円〜398,200円 ・固定残業代:144,000円〜197,800円 ・地域手当:東京手当18,200or大阪手当10,000 【昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回 |
| 仕事内容 | イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント (PdM) 機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構 築するプレイングマネージャーです。 現場(大阪)で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただ きます。 【任せるミッションにおける優先事項 (短期テーマ)】 ■部署再構築とチームマネジメントの立て直し ・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです。 ・既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を行い、業務分担・役割明確化・KPI設計を再整備し、属人化を解消します。 ・経営・営業・開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を高めるための情報連携ルールを再構築します。 ・プレイングマネジメント:初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務・課題抽出、改善提案までをリードし、 短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します。 ■PdM (プロダクトマネジメント) 機能の確立・推進 ・現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の一連を主導しま す。 ・業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします。 ・必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します。 ■データ分析と戦略的マーケティング設計 ・営業/顧客データの分析に基づき、業者行動の可視化・案件流通の最適化を行います。 ・中期的には「営業行動の効率化」、中期的には「プロダクト利用率・成約率の最大化」を目的に、データドリブンなマーケティン グ戦略を設計します。 ・KPI指標の定義とモニタリング:KPI指標(取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など)を定義し、改善サイクルのモニタリング・レ ポーティングを実施します。 【中長期的テーマ (将来的な役割拡張)】 ・AtoAプラットフォームのスケールアップのためにプロダクト機能の拡張・データ基盤整備・業者ネットワークの拡大を主導し、 「業者間取引の標準インフラ」として成長させます。 ・イエリーチ事業部内での成功モデルをもとに、全社横断で機能するマーケティング部再構想に携わります。 ・最終的には、マーケティング課長に留まらず、事業開発リーダーや将来のCMO候補として、全社の成長戦略に関与できるレイヤー を目指します。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ■Web SaaS・ITプロダクトの企画経験 ■プロダクト戦略・ロードマップの策定経験 ■ユーザーリサーチ・データ分析を基にしたプロダクト改善経験 【歓迎】 ■不動産・金融・SaaS業界でのPdM経験 ■UX/UIデザインに関する知識・Figmaなどの使用経験 ■新規プロダクトの立ち上げ・事業開発経験 ■スクラム・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ■戦略的思考と実行推進力 ・プロダクトマネジメント(PdM)または事業企画の経験を持ち、現場データから課題を発見 し、要件定義・優先順位設計・効果検証までを自ら主導できる方 。 ・不確実な環境下でも自ら判断し、責任を持って実行できる覚悟があり、失敗を恐れずス ピードを優先できる方 。 ■変革を推進するリーダーシップ ・機能停止状態の組織を立て直した経験や、組織改革・部門立ち上げの経験を持ち 、困難な マネジメントに直面しても最適解を探る実践型のリーダーシップを発揮できる方 。 ・指示・管理ではなく、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて 組織能力を高められる方 。 ■部門横断の調整と全体最適 ・営業・開発・経営企画など異なるバックグラウンドの関係者と、信頼関係を築きながら対 話・調整を重ね、全体最適の視点 で物事を前に進められる高いファシリテーション力を持つ 方 。 ・既存の仕組みに頼らず、データ基盤が未整備な中でも「やりながら仕組みを作る」という 高い難度の状況に挑める方 。 ■経営視点と誠実性 ・単なるマーケティング視点ではなく、収益構造、業界課題、スケール戦略の観点で語れる 本業理解と構造把握力を持つ方 。 ・経営陣やステークホルダーを巻き込む誠実な対話力と、チームを支える人間的信頼性を重 視する方 。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制
■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■交通費支給（月3万円まで） |
求人ID：WYN_260422