【採用担当】採用は、組織戦略そのもの。会社の未来をつくるメンバーを募集！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 広告制作・Webサイト制作 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 当社は、「象る・磨く・輝かせる」をミッションに、映像の力で企業や人の“誇り”をつくる会社です。この度、さ らなる事業拡大と持続的な成長に向けて、採用担当メンバーを募集します！ 配属となる「経営戦略室 ブランドマネジメント課」は、当社のブランドをインナー/アウターの両面から創出する役 割で、採用・広報・組織づくりを担うチームです。 本ポジションでは、採用を通じて組織の未来をつくる役割を担っていただきます。単なる採用オペレーションではなく、事業成長か ら逆算した戦略設計、ブランド文脈での採用広報、候補者体験の設計までを一気通貫で担うポジションです。「人を採る」のではな く、未来の組織をともに設計する視点で採用に向き合いたい方をお待ちしています！ 【業務内容のイメージ】 下記の業務を中心に、新卒採用・中途採用に広く関わっていただく想定です。 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成施策の企画・実行（媒体・紹介・イベント等） ・採用イベント／インターンの企画・運営 ・説明会／面談／面接などの選考対応 ・候補者エクスペリエンス設計・改善 ・採用チャネルごとの数値管理・分析・最適化 ※将来的には、ブランドマネジメント課が担当している他の領域の業務にも携わっていただく可能性がございます。 【使用システム/ツール】 ・HERP Hire（採用管理システム） ・Zoom/Google Meet（面接・打ち合わせ） ・Notion（プロジェクト/マニュアル管理、議事録） ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ※利用経験は問いません |
| 応募必須項目 | ・採用実務経験（新卒・中途いずれか）をお持ちの方 ※オペレーションだけでなく、企画・改善に携わった経験がある方 ・社内外の関係者と誠実に向き合い、調整・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・映像業界やクリエイティブ業界への興味をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・採用広報やSNS発信の企画・運用経験 ・データ分析をもとに改善施策を回した経験 ・イベントやプロジェクトの企画・運営経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報：補足情報：＜各手当・制度補足＞ ・OJT制度：入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ |
求人ID：WUA_260414