【グロース上場】人事・採用戦略コンサルティング営業/リモート可/年間休日120日以上/成長 環境
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 504万円～804万円 |
| 給与詳細 | ＜給与詳細＞ 想定年収:504万円〜804万円 賃金形態:月給制 月給:420,000 – 670,000円 （月給内訳:基本給287,600 – 458,800円+定額残業手当（60時間相当）132,400- 211,200円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎！】プロダクトやサービスにとらわれない課題起点のコンサルティング営業 ーー人事領域から企業の本質的な課題解決をしませんか？ーー 【オーダーメイド納品にこだわる組織】 創業期から取り組んでいるコンサルティング事業は、社内で唯一自社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行う コンサルティンググループです。企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメ イド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般の課題解決支援ができる】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティ ングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、様々な企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要な サービスを提供していただきます。 ◎ご支援例 【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など） ・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など） ・ブランディング支援（広告運用、記事作成など） 【組織・育成関連】 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など） ・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策） ・研修実施（内定者研修、階層別研修） 【事業・広報支援関連】 ・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など） ・ツール制作（コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など） ・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など） ◎サービス例 https://careerpark.jp/consulting/creative/ https://careerpark.jp/consulting/internshiplp/ |
| 応募必須項目 | ◆応募資格 ・大卒以上 ・営業経験（個人・法人問わず）または人事採用担当としてのご経験 ◆求める人物像 ・商材、サービスありきではなく顧客の本質的な課題解決がしたいという思いのある方 ・全体を構造化したうえで現状分析、課題特定を行い、打ち手を選定、実行するなど戦略的 なアプローチで実績を出した経験のある方 ・事業経営や組織成長そのものに興味がある方（なぜこの会社は成長するのか、どうしてこ れは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする方） ・知的好奇心（わからなものをそのままにせず分析し理解しようし続ける続ける体力）のあ る方 ・情報を自ら集め、形にすることができる方 ・当社の5Valuesに共感いただける方 アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ 化 具体的には… ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対す る当事者意識を持っている方。 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精 度を高めることに努力を惜しまない方。 ・⾔ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。圧倒的なエグゼキューション力を 備えている方。 ・「挑戦」は特別なものではなく「アタリマエ」であると認識し、常に「挑戦」をし続けら れる方。 ■詳細:https://www.theport.jp/purpose |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶 弔休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：年間休⽇：120⽇以上 休⽇：毎週土⽇、国民の祝⽇、年末年始（12/31-1/3）、その他 会社が指定した⽇ 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/ 初年度10⽇）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、 介護休暇 等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、役職手当、健康診断、資格取得制度 補足情報：■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用⽇指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10⽇） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り ライフイベント支援が充実しています。 |
求人ID：WT2_260327