求人詳細

アライアンス営業/パートナーセールス

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×流通・EC・飲食
職種 代理店営業・アライアンス
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 11:00〜15:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 561万円~942万円
給与詳細 【試用期間】
3ヵ月(期間中の条件変更なし)
【給与】
年収 5,610,000 円 – 9,428,000円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
月給例:年収942万円の場合
月給620,000円(基本給394,360円、固定残業代157,628円、固定深夜代14,012円、他手当54,000円)
【賞与】年2回(9・3月)
※業績・評価・実働率により変動
仕事内容 ■ 事業概要
私たちは創業以来、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、インターネットの力でデジタル化が遅れ
ている産業の構造を変える産業DXに取り組んできました。
そして今、次なる挑戦として立ち上げたのが RAKSULサイネージ。
これまで紙のチラシを中心に地域密着型の販促支援を行ってきた私たちが、デジタルサイネージを活用した新たなエリアマーケティ
ングの仕組みを立ち上げています。
■ 職務概要
RAKSULサイネージ事業のさらなる成長に向けて、アライアンスを軸としたセールスを一手に担っていただきます。一人目ポジショ
ンとして、営業戦略の立案〜実行、パートナー開拓、商品企画や事業開発チームとの連携、マネジメントまで、幅広い裁量をお任せ
します。
【担当業務例】
・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行
・パートナー(広告代理店、商社、媒体社など)の新規開拓・関係構築
・深耕営業/商談創出/契約スキーム設計
・顧客課題のヒアリング・抽出と課題解決型の提案
・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー
・プロダクト/事業開発チームと連携した新サービス立ち上げ
・チーム拡大を見据えたマネジメント業務
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 ■ 必須スキル(Must)
・ アライアンスセールスの経験(3年以上)
・個人として圧倒的な営業成果を出した経験
・データドリブンな営業スタイルへの理解・関心
・チームを率いて継続的に目標を達成してきた経験
■ 歓迎スキル(Want)
・リード獲得などのマーケティングや営業企画の経験(特にABMの概念理解がある方)
・大企業の意思決定層(役員・代表など)と定期的な商談を継続した経験
・全社規模の大型案件における提案・クロージングの経験
・広告業界での業務経験、大手代理店での就業経験
■ 求める人物像
・変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性と行動力をお持ちの方
・メディアの可能性にワクワクしながら、広告の価値を最大化したい方
・論理性と共感性をバランス良く持ち、社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける方
・仕組みや仕掛けを自ら考え、仕組みごとアップデートできる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休
暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:【休⽇】
土曜⽇、⽇曜⽇、国民の祝⽇
【その他休暇】
・育児介護休業制度
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Thanks holiday制度
・産前産後休暇等法定の休暇(無給) 等

【有給休暇】
入社⽇を起算とし、入社年度 計10⽇(入社⽇ 5⽇、6ヶ月経過⽇
5⽇)
特記事項 : 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙
場所や喫煙専用室等を設けています。

福利厚生 社会保険完備、社宅・寮

補足情報:■福利厚⽣
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
■教育・研修制度
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)

求人ID:WRO_260612