人事責任者候補

　　　　
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掲載会社名	エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
業種	IT×メディカル・ヘルスケア
職種	制度企画・組織開発
勤務地	東京都中央区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:
理論年収	700万円～1000万円
給与詳細	700万円〜1000万円＜賃金形態＞年俸制年俸700万円〜1000万円 ※現年収／スキル等を考慮の上、ご提示致します。＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定時間制所定労働時間8時間時間外労働手当別途支給（30時間/月分は固定支給） ※年収を12分割して月給として支給します。 ※その他固定手当はライフプラン支援金 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜雇用形態補足＞期間の定め:無＜試用期間＞ 6ヶ月
仕事内容	■業務内容人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【具体的な業務内容】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1．人事戦略・制度設計経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2．組織・人材開発事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3．組織文化の醸成バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4．HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当1名、人事労務担当1名、総務1名）のマネジメント採用戦略の立案・実行労務管理全般
応募必須項目	【応募条件】以下すべての実務経験をお持ちの方・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント【求める人物像】・人の能力を最大限に引き出すことに喜びを感じる方・経営課題を「自分事」として捉え、人事施策の企画から実行・成果創出までコミットできる方・社員一人ひとりに興味を持ち、誠実なコミュニケーションで信頼関係を築ける方・人事のプロフェッショナルとして学習を続け、最新の知見を組織に還元できる方【歓迎条件】下記ご経験をお持ちの方・ベンチャー企業での就業経験・従業員数100〜200名規模の企業での人事経験・組織づくりや企業風土の改革に携わった経験・多職種の採用や育成に携わった経験
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：124⽇休暇制度：産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、介護休暇補足情報：
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断補足情報：

求人ID：WQY_260711

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