また、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境でスキル形成を行う「ゼロキャリア形成」の場としての側面も持ちます。
事業拡大に伴い、現場のセールスチームを束ね、学生メンバーの育成とパフォーマンス向上を担うマネージャーを募集します。
＜主な役割＞
・インサイドセールス部門の運営・管理
・学生メンバーの育成・伴走（1on1、ロープレ、行動管理）
・案件ごとのKPI達成に向けた営業プロセス改善
・クライアント案件（5〜10社）の数値管理・レポーティング
・品質担保（スクリプト改善、ナレッジ共有、教育設計）
・学生メンバーのキャリア形成支援
・クライアント折衝（定例、改善提案など）
＜具体的な業務内容＞
1. インサイドセールス運営
・アポ獲得・商談創出の現場オペレーション管理
・ダッシュボードやCRMを使ったモニタリング
・スクリプト・トーク改善、進捗管理
2. 学生メンバーのマネジメント
・日次・週次の行動管理／目標管理
・1on1、振り返りレビュー
・ロープレ・教育コンテンツの企画
3. クライアント対応
・定例MTGでの数字報告・改善提案
・案件のKGI/KPI設計サ当社
・パートナーごとの業務最適化（5〜10社担当）
4. 営業プロセス全体の改善
・ボトルネック分析
・オペレーション改善（架電手法・リスト改善・ツール活用）
・案件横断のナレッジ共有
＜入社後の流れ＞
1. まずはインサイドセールスの現場に入り、業務理解・実務習得
2. その後、マネージャーとして学生メンバーの管理・育成に移行
3. 最終的には複数案件の統括や改善提案など、組織運営全体をリード

休⽇：⼟⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報：
特記事項 :

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