■お任せしたい仕事内容:
顧客の「困りごと」を、多彩な手札で解決する！
大手メーカーやサブコン、地場工場等に対し、多様なソリューションを提案します。 決まった商品を売るだけではありません。「シ
ステム構築」から「自社製品の導入」まで、顧客の課題に合わせて最適な手を打てるのが強みです。
【具体的な業務】
・課題ヒアリング: 「工場の生産効率を上げたい（自動化と省力化）」「空調の電気代を削減したい（省エネ）」「古くなった製造
装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。
・ソリューション企画: 社内の「設計技術」と、国内外の「メーカー製品（機器・センサー等）」を組み合わせ、顧客課題を解決す
るシステム構成を企画・提案します。社内の技術部隊と連携して機器選定を行うため、技術的な裏付けのある提案が可能です。
・プロジェクト管理: 受注後の納期管理や、納品までの顧客フォロー。

【この仕事の醍醐味】
「単品売り」から「システム提案」への深化 :
単体の機器や部品だけでなく、それらを制御する「システム全体」を提案します。商流の上流から関わり、工場のラインやビルの空
調全体を動かすプロジェクトを動かすため、営業としての視座と技術知識が格段に深まります。
チームで戦う強さ:
営業ひとりで技術的な難題を抱え込むことはありません。 必要に応じて設計・製造エンジニアが商談に同行し、技術的な提案を直接
サポートします。「確かな技術の裏付け」を味方に、チーム一丸となってお客様への提案ができる安心感と強みがあります。

【キャリアパス:組織の中核へ】
まずはこれまでのご経験を活かせる案件からスタートし、徐々に当社の製品や技術への理解を深めてください。 将来的には、チーム
をまとめるリーダー職や、新規プロジェクトの推進役など、ご自身の意欲と適性に合わせたステップアップが可能です。会社と共に
成長し、長く腰を据えて活躍してくださることを期待しています！

休⽇：週休2⽇（土⽇以外）

年間休⽇：127⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔
休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇

補足情報：

年間休⽇127⽇。プロだからこそ、休みも「一級品」を。
休⽇制度： 完全週休2⽇制（土・⽇）、祝⽇
特記事項 :

年間休⽇： 127⽇（2026年度予定）
長期休暇： GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり）
その他： 有給休暇（2025年実績 平均取得約12⽇）、慶弔休
暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップク
ラスの休⽇数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確に
し、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。

補足情報：1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」
・⽣成AI活用環境（自由に活用できます）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席「高性能ワークチェア」導入
・集中作業用の「防音ルーム」設置
・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に）
2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
・昇級昇格制度
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）
3. コミュニケーションと「リフレッシュ」
・社内「オフィスコンビニ」設置
・社員厚⽣旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加）
・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加）
・定期健康診断（年1回）
4. ⽣活・家族支援
・昇給年1回（2025年実績：約4.5％）
・賞与年2回（2025年実績：約4か月分）
・社会保険完備（健康・労災・厚⽣年金・雇用）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。
★出産祝い金：10万円
★進学祝い金：小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
★養育支援金：祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援
金を支給

ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ（攻め）」と、退職金や手厚い祝い金といった「⽇本企業らしい安心感（守り）」。ベン
チャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。