【社内SE】情報システムを中心にコーポレート業務にも挑戦｜DX・IT環境改善を推進
| 掲載会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 420万円～630万円 |
| 給与詳細 | 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、月給・想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定:年1回（6月） ■固定賞与:年2回（6月・12月に支給） ■業績賞与:年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 仕事内容 | ▍ポジション概要 社内IT環境の整備・運用を中心に、総務業務も担うコーポレート部門のポジションです。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをミッションに、日々の情報システム運用だけでなく、新たなSaaSやシステムの導入、 業務改善・DX推進まで幅広く携わっていただきます。 単なる運用担当ではなく、「より働きやすい環境をどう実現するか」を考え、企画から運用定着まで関われることが特徴です。 ▍業務内容 ■情報システム業務（約70〜80％） ・PCキッティング（初期設定、アカウント発行、権限設定） ・SaaS・業務システムのアカウント管理 ・社内ネットワーク機器の選定、設定、保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内システムの運用・保守 ・情報セキュリティの運用・管理 ・新規ツール・システムの選定、導入企画、運用定着 ■総務業務（約20〜30％） ・本社オフィス管理 ・備品管理 ・郵送物管理 ・各種業者対応 IT領域だけでなく、社内環境全体をより良くするための改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。 ▍このポジションで得られる経験 社内SEとして企画から運用まで一貫して携われる 新しいSaaSやITツールの導入経験を積める DX推進や業務改善の実務経験を身につけられる コーポレートIT全般の知識・経験を広げ、市場価値を高められる ▍こんな方におすすめです！ ・ヘルプデスクやキッティング業務から社内SEへステップアップしたい方 ・運用保守だけではなく、DX推進や業務改善にも挑戦したい方 ・会社全体を支えるコーポレートITに興味がある方 ・幅広いITスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ・主体的に課題を見つけ、改善を推進していきたい方 |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ・以下いずれかに該当する方 コーポレートIT・情報システム業務の実務経験（1年以上） PCキッティング、アカウント管理などの経験 情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方（ポテンシャル採用可） ※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。 ▍歓迎要件 ・100名規模前後の企業で社内SE業務を主体的に担当した経験 ・PC、SaaS、ネットワークに関する設計・構築・運用経験 ・総務業務にも前向きに取り組める方 ・業務改善や新しい仕組みの企画・提案経験 〈歓迎資格〉 ・ITパスポート ・応用情報技術者試験 ▍求める人物像 ・誠実で周囲から信頼される人柄の方 ・粘り強く考え抜き、最後までやり切れる方 ・客観的な視点で物事を判断できる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 |
| 福利厚生 | 会場にて（近年は明治記念館で実施）新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。 大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。 仕事内容 ▍ポジション概要 社内IT環境の整備・運用を中心に、総務業務も担うコーポレート部門のポジションです。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをミッションに、⽇々の情報システム運用だけでなく、新たなSaaSやシステムの導入、 業務改善・DX推進まで幅広く携わっていただきます。 単なる運用担当ではなく、「より働きやすい環境をどう実現するか」を考え、企画から運用定着まで関われることが特徴です。 少数精鋭の組織のため、各担当が専門性を発揮しながら連携して業務を進めています。 給与形態：月給制 想定年収：420万円〜630万円 月給: 32.4万円〜45.7万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 〈補足情報〉 ＜東京＞ 自社内勤務 転勤の可能性：なし 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ▍勤務地補足 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙可能室あり 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報：▍手当 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） |