【接客販売】積極採用中！｜ノルマなし・月残業10h｜20代活躍中の安定企業
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 小売×家電・電化製品 |
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
| 勤務地 | 大阪市東淀川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜20:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 ⑤ドコモショップ枚方モール |
| 理論年収 | 326万円～400万円 |
| 給与詳細 | 【補足】 キャリアが認定する資格を取得すると、支給される手当を100%給与に反映します。 最高資格合格で月12万円の支給あり◎ 資格取得専門のサポートチームがいるため、合格率は全国平均以上。 頑張りがダイレクトに月給アップに直結する仕組みです！ ※研修期間中（6ヶ月）の給与はマイナス1万円となりますが、研修終了後に祝金として7万円の支給があります ※試用期間（3ヶ月）、研修期間（6ヶ月）は上記以外に雇用条件の変更はありません |
| 仕事内容 | '—————————————————————– 仕事概要—————————————————————– au・UQモバイル・ドコモの正規販売店にて、お客様のライフスタイルを支えるポジションです。 単に端末を売るのではなく、お客様の困りごとを解決することが求められます。 個人ノルマに追われるのではなく、店舗一丸となって目標を目指す、チームプレイ重視の環境です。 —————————————————————– 業務詳細—————————————————————– ・ヒアリング／提案 料金プランの見直し、機種変更、乗り換えの相談対応 ・スマートライフ提案 インターネット回線、クレジットカード、ガス・電気など、生活インフラ全般の最適化 ・店舗づくり POP制作、店内ディスプレイ、顧客情報の入力 ・1日の流れ 接客数は1日平均5件程度。1件あたり15分〜2時間かけ、じっくりと向き合います。 最初は笑顔での挨拶と、先輩への取り次ぎからスタート。 ブラザー・シスター制度（1年間のマンツーマン指導）で着実にスキルを磨けます。 —————————————————————– ポジションの魅力—————————————————————– 「誰かの役に立ちたい」という想いがダイレクトに報酬とキャリアに繋がります。 最大月12万円の資格手当は100%本人に還元。 また実績次第にはなりますが、役職者へのキャリアアップや、人事職ジョブチェンジしたケースもあり、 「今のままでいいのか」という将来への不安を、具体的な成長実感へと変えられる環境です。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・接客／販売経験 -アパレル、飲食店、コンビニ等、個人のお客様と接した経験等 【経歴】 ・モバイル業界での就業経験（キャリア問わず） 【志向性】 ・お客様の意図を汲み取ることができるコミュニケーション能力のある方 ・チームでの目標達成や、社内イベントを楽しめる協調性のある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：108⽇ 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：残業消化制度 →残業した分、別の⽇に早く退勤or1⽇休みにできる制度です。 →積極的に活用されており実質残業ゼロを実現している店舗も◎ 年間休⽇は108⽇ですが、独自の「残業消化制度」を導入してい ます。 残業した分、別⽇に早く帰宅したり1⽇休みに充てることが可能 です。 積極的に活用されており実質残業ゼロを実現している店舗もあり ます。 ▼休暇に関する最低保証（希望者や繁忙期などにより要相談） 希望休：2⽇/月 有給 ：1⽇/月 土⽇休：1-2回/月 ★事前申請していれば連休の取得も可能です。 海外旅行や帰省に使うスタッフもいます！ 特記事項 : 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、住宅手当 補足情報：・通勤交通費全額支給（車/バイク通勤は要相談） ・最新機種貸与制度 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・住宅手当制度（3万5千円 ※支給条件あり） ・引越し一時金制度（最大120,000円 ※支給条件あり） ・ジョブ当社トリー制度（＝本社事業部へのジョブチェンジ） ・バースデープレゼント制度（＝会員制リゾートホテル宿泊券+補助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフル当社ザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行） ■研修制度 ・新入社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ■コンベンション制度あり 社内コンテスト優秀者への表彰制度 ■社員旅行 2017年度 ハワイ 2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄 2019年度 ハワイ・台湾 2020年度 コロナウイルスにより実施なし 2021年度 コロナウイルスにより実施なし 2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉 2023年度 沖縄 2024年度 韓国・台湾・沖縄・北海道 2025年度 ハワイ ■社内イベント 全社表彰式 〜innovation ceremony〜 バーベキュー クリスマス会（ご家族様の参加もOK◎） ハッピーライフプロジェクト（育休中のスタッフ・未来のパパママが交流できるイベント♪） |
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