【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業 部長！！
| 掲載会社名 | 株式会社ロボカル |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 1440万円～1800万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっていま す。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきま す。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 1.スタートアップ経験 ・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 ・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上） ・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 ・部下5名以上の組織マネジメント経験 ・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 ・売上目標・利益計画の策定・達成経験 ・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 ・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 ・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 ・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験 ・立ち上げ期の事業で、自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行した実績のある方 ・売上・利益・組織の成長を俯瞰し、戦略立案から実行まで責任を持てる方 ・エンジニアやクライアント企業の現場課題を深く理解し、最適な施策を設計した経験のあ る方 ・部下や他部署と円滑にコミュニケーションし、チームとして成果を出せる方 ・技術者のキャリアやモノづくり産業の発展に貢献したいという意欲を持つ方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 給休暇 補足情報： 特記事項 : |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給 補足情報：■住宅手当 / 世帯主の正社員にひと月あたり1万円（試用期間6ヶ月経過後） ■通勤手当 / 上限月2万円 ■子ども手当 / 扶養に入っているお子さま1名につき5千円 ■結婚祝い / 5万円 ■出産祝い / 1子つき10万円 ■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。35歳以上の方は人間ドックを実施 ■各種研修制度 / グロービス ・テックキャンプ・社内ワークショップ ■表彰制度 / MVP・挨拶賞 ■社内交流会 / キックオフ・社員総会・全従業員シェア会議 ■部活支援制度 / フットサル・ゴルフ・ボルタリング・ヨガ・ランニング・卓球 |
求人ID：WHU_260328