【ファンドマネジャー（次世代リーダー候補）】短期運用モデルを脱却し、ストック型収益の 基盤を再設計する
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | ファンドマネージャー・プライベートバンカー |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:122,800円〜291,200円 ■残業代:108,000円〜161,800円 ■地域手当:大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回 |
| 仕事内容 | 部長の右腕として、既存事業のブラッシュアップと、新たな金融スキームの構築・実行をリードしていただきます。
1. ファンドの組成・運用戦略のアップデート |
| 応募必須項目 | ■不動産ファイナンス、証券化、REIT組成など、ファンドや投資スキームの設計・運用に関 する実務経験 ■第二種金融商品取引業（ファンドの組成、募集、私募、販売など）に該当する業務におい て、相当期間（概ね3年以上）の実務経験 【歓迎条件】 ■不動産特定共同事業法（不特法）第1号・第2号事業における運用管理、業務管理の実務経 験 ■不動産特定共同事業法（不特法）第3号・第4号事業における運用管理、業務管理の実務経 験 ■SPC（特別目的会社）を活用したオフバランス化スキームの設計経験 ■金融庁への事業計画書提出や、監査対応など、許認可・審査対応を主導した経験 【求める人物像】 ■高度な金融専門性と実務経験 ・不動産証券化、REIT組成、大規模ファンド運用など、金融・不動産の両面から高度な専門 性を持った実務に長年にわたり携わった経験を持つ方。 ・第二種金融商品取引業の登録に必要な厳格な人的要件を満たす、実務経験とリスク管理能 力を兼ね備えた方。 ■事業構造を変革する推進力 ・売却益中心のフロー収益モデルから、継続的な運用報酬を積み上げるストック収益モデル への事業モデルの再設計を主導できる、経営的視点と判断軸を持つ方。 ・許認可取得、事業再設計、金融機関の開拓という複数の課題を一つずつ解決していくため の、組織横断的なプロジェクト体制の構築を推進できる方。 ■信頼構築とネットワーク ・金融機関との間で融資スキームや保証契約を設計し、金融機関の審査をクリアできる信頼 性の高い体制を確立できる方。 ・金融機関・投資家ネットワークを保有し、機関投資家や金融パートナーとの新たな資金連 携を促進できる方。 ■組織体制の再構築へのコミット ・金商法上の審査基準を満たすため、社内の法務・経理・監査の機能を再構築し、内部管理 体制を整備することにコミットできる方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇休み） ■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（大阪：1.5万円以上） |