【具体的な業務内容】
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・支払登録
└インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など
・請求書発行業務
└自社システムから請求書発行
・監査対応（年6回程度）
└日々の体制構築、必要書類の準備
▼その他業務内容
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
▼経理関連業務
※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。
・月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます）
・仕訳入力、請求書チェック
・振込データの作成、科目明細の作成など
営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」
そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
【ポジションの魅力】
■ “事務処理”の枠を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所
「言われた通りの入力業務や、ルーティンワークだけじゃ物足りない」 そんな方へフィットするのが、このポジションです。
これまで培ってきた数値管理の経験を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応といった上流工程にも携われます。
さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”である仕組みづくりにも挑戦できます。
■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー
「事務だけ」「経理だけ」ではなく、多能工としてスキルの幅を増やしたい方を全力で歓迎するチームです。
セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。
今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。

■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験
今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。
この変化の最前線に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。
「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒に設計し、つくっていく」立場として活躍できるチャンスです！
【募集背景】
増員募集となります！
現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有
給休暇

補足情報：その他、バースデイ休暇あり。

▍有給休暇
・年間有給休暇10⽇〜20⽇
（下限⽇数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10⽇付与
となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
特記事項 : 喫煙可能室あり

【具体的な業務内容】
・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り
・支払登録
└インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など
・請求書発行業務
└自社システムから請求書発行
・監査対応（年6回程度）
└⽇々の体制構築、必要書類の準備
▼その他業務内容
・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり
・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援）
▼経理関連業務
※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。
・月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます）
・仕訳入力、請求書チェック
・振込データの作成、科目明細の作成など
営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。
「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」
そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
【ポジションの魅力】
■ “事務処理”の枠を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所
「言われた通りの入力業務や、ルーティンワークだけじゃ物足りない」 そんな方へフィットするのが、このポジションです。
これまで培ってきた数値管理の経験を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応といった上流工程にも携われます。
さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、⽇々の業務の“外側”である仕組みづくりにも挑戦できます。
■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー
「事務だけ」「経理だけ」ではなく、多能工としてスキルの幅を増やしたい方を全力で歓迎するチームです。
セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。
今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。

■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験
今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。
この変化の最前線に関われることで、⽇常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。
「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒に設計し、つくっていく」立場として活躍できるチャンスです！
【募集背景】
増員募集となります！
現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。
現在の組織構成
部署の人数：3

配属部署：管理部 経理課 事業推進グループ
給与・年収例
〈給与〉

給与形態：月給制

想定年収：400万円〜600万円

月給: 26万円〜50万円

賞与回数：2回

昨年度賞与実績：

インセンティブ：
〈年収例〉

〈補足情報〉

金額は選考を通じて上下する可能性があります。
上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地・勤務時間
〈勤務地〉

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分

自社内勤務

転勤の可能性：なし
〈勤務時間〉

09:00〜18:00

夜間勤務：なし

月間平均残業時間：30時間以下
〈補足情報〉

時間外労働有無：有（月間平均残業時間：20〜25時間程度／時期により変動有）
休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣
〈休⽇休暇〉

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有
給休暇

補足情報：その他、バースデイ休暇あり。

▍有給休暇
・年間有給休暇10⽇〜20⽇
（下限⽇数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1〜10⽇付与
となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
〈受動喫煙対策〉

受動喫煙対策の有無：対策あり

受動喫煙対策について: 喫煙室あり

特記事項 : 喫煙可能室あり

住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当

補足情報：▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助

◆キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず⽇々の頑張りが反映されるパーティーです。
顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年⽣が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社