労務スペシャリスト
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 454万円～658万円 |
| 給与詳細 | ＜年収＞ 4,545,000 円 – 6,585,216円 ＜月額＞378,750（98,600）〜548,768円（142,800円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）:月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ・試用期間:入社後3ヶ月 |
| 仕事内容 | 【職務詳細】 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率 化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ※変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・労務の実務経験 3年以上 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方歓迎要件 【歓迎要件】 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験 ・人事データや労務データを活用した業務改善経験 【こんな方と働きたい】 ・労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 ・既存の業務やルールにとらわれず、業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・AIや新しいツールの活用など、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、組織の成長を支えることにやりがいを感じられる 方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：・土⽇祝祭⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当
補足情報：・社会保険（厚⽣年金／健康保険／雇用保険／労災保険） ※法令通り適用します。 ・社内表彰制度 ●住宅手当 |