【仙台営業所/営業】福祉用具レンタル・販売事業／社会貢献度高く成長できる

　　　　
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掲載会社名	非公開
業種	レンタル・リース（物品賃貸業）
職種	フィールドセールス（法人向け）
勤務地	宮城県仙台市若林区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	417万円～619万円
給与詳細	※スキル・経験を考慮して決定いたします ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）となります。 ※20時間分の残業代を含んだ年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の年収を下回る可能性もございます。【昇給】 ■年1回（4月）【賞与】 ■年2回（6月、12月）【試用期間】 3か月
仕事内容	■職務概要・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ※ケアマネジャーとは？介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例・9:00 朝礼（確認事項の共有）:ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話・10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いすが適合しているか、使用上困っている事がないか相談・10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告・11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う・12:00 昼食・13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う・14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる・15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品・16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う・16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う・17:30 帰社:事務処理・18:00 退社 ※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業が発生することもあり。 ※業務内容の変更の範囲:あり（当社業務全般）
応募必須項目	【必須条件】 ■社会人経験2年以上 ■普通自動車第一種免許 ■営業・販売など顧客折衝経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり【歓迎】 ■目標達成志向が高い方 ■チームで連携して業務を遂行できる方 ■同業経験者歓迎
学歴	高卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：シフト制年間休⽇：120⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：■年間休⽇120⽇以上 ■シフト制により月に1〜3⽇程度土⽇祝出勤あり。出勤があった分は平⽇に振替休⽇を取得します。 ■有休休暇（半⽇・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇（出産立ち合い休暇2⽇、ハネムーン休暇5⽇、忌引休暇ほか）特記事項 :
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、退職金制度補足情報：■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■退職金（確定給付企業年金） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■ストレスチェック ■カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体⽣命保険 ■通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） ■時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） ■健康保険 ■雇用保険 ■厚⽣年金 ■労災保険 ■新入社員研修 ■福祉用具専門相談員指定講習 ■基礎研修 ■OJT研修 ■中堅研修 ■職種別研修 ■リーダー研修 ■管理者研修 ■福祉用具選定士 ■福祉用具プランナー

求人ID：VR2_260711

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