【経営陣直下】オープンポジション(M&A推進・次世代リーダー候補/未経験歓迎)
| 掲載会社名 | 株式会社リアズ |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
| 雇用形態 | 契約社員、正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 420万円~550万円 |
| 給与詳細 | 試用期間中の月給は29万円〜となります。 試用期間終了後は、勤怠状況や勤務態度、業務成果等を総合的に判断し、1年ごとの有期雇用契約更新を行います。 提示月給には40時間分の固定残業手当が含まれています。 40時間を超過した分については、1分単位で別途残業手当を支給いたします。 平均残業時間は10時間未満ですが、40時間に満たない分を差し引くことなく満額支給しております。 |
| 仕事内容 | 特定の役割に固定せず、経営陣(代表・役員)の直下で、会社の成長に必要なあらゆる業務を横断的にお任せします。 【具体的にお任せしたい業務の例】 ・経営サ当社・特命案件: 経営判断に必要な資料作成、リサーチ、新プロジェクトの立ち上げ準備。 ・M&A推進(業務の一部): 案件の情報収集や仲介会社との窓口対応、初期調査など。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ・「社長の右腕」という言葉に強い熱意を持てる方 。 ・M&Aという手段に固執せず、経営課題に応じて既存事業や新規事業にも柔軟に取り組める 方 。 ・法人営業やオーナー営業で高い実績がある方 特に、銀行・証券などの金融業界や、不動産、広告業界などで、経営層を相手に提案営業を 行ってきた経験者は非常に高く評価されます。 ・物怖じせず、堂々と会話ができる方 年上の経営者や百戦錬磨のM&A業者を相手にしても、謙虚さを保ちつつ対等に渡り合える 「胆力」と「会話力」がある方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:126⽇ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報:⽣理休暇年間12⽇ 年次有給休暇取得率は80%以上で取得しやすい風土です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当
補足情報:・通勤の際は交通費実費分支給(上限月3万円まで支給) ・年次有給手当あり |
求人ID:VR1_260611