求人詳細

【正社員 / Webアプリケーションエンジニア / プロフェッショナル(マネジャー相当】フィン テック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続け る上場会社(東証グロース市場 / 3691)

    
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掲載会社名 株式会社デジタルプラス
業種 IT×金融・決済
職種 EM(エンジニアマネージャー)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
理論年収 540万円~800万円
給与詳細 【給与補足】
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業手当:無(管理監督者の為、支給無し)
【その他補足】
■昇給・昇格:年2回(4月、10月)
■試用期間:6ヶ月以内
※試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外
■通勤手当:上限30,000円/月
■住宅補助手当:30,000円/月
※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄)
仕事内容 ■募集背景
事業成長に伴い、開発案件が増加しています。新機能開発、既存機能の改善、技術負債の解消など、やるべきことが山積みの状況で
す。開発チームの体制強化のため、即戦力として一緒に開発いただけるエンジニアを募集します。
■開発チームについて
【チーム構成】エンジニア4名
【コミュニケーション】Slack、Notion、GitLab
■技術スタック
・言語:PHP、JavaScript、CSS
・フレームワーク:Laravel、VueJS、React、SCSS
・ミドルウェア:MySQL、Docker、Nginx
・IaaS:AWS
・その他:Git、GitLab(CI/CD)、Redmine
■業務内容
※ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかまたは複数をお任せします
※変更の範囲:会社内での全ての業務
【バックエンド】
・新機能の設計・実装(API開発、DB設計)
・既存機能の改善・リファクタリング
・外部サービス連携(ポイント事業者、決済事業者等)
・バッチ処理の開発・改善
【フロントエンド】
・法人向け管理画面の機能開発・UI改善
・エンドユーザー向け画面の開発(ギフト受取画面等)
・レスポンシブ対応、パフォーマンス改善
【共通】
・テストコードの作成
・コードレビュー
・技術ドキュメントの作成・更新
応募必須項目 【must】
・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・以下いずれかの経験
・Gitを使ったチーム開発の経験
・年齢制限有 ※59歳以下(定年が60歳の為 / 例外事由1号)
【want】
・金融・決済・フィンテック領域での開発経験
・AWS等クラウド環境での開発・運用経験
・外部API連携の実装経験
・テスト駆動開発(TDD)の経験
・CI/CDパイプラインの構築経験
・スクラム開発の経験
・生成AIを活用した開発経験
■求める人物像
・自走できる方(曖昧な要件でも自ら確認・整理して進められる)
・進捗や課題を適切なタイミングで報告できる方
・テストコードを書く習慣がある方
・コードレビューを通じた品質向上に前向きな方
・新しい技術やツールへの学習意欲がある方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔
休暇、介護休暇、産休・育休

補足情報:■完全週休2⽇制
■年間休⽇120⽇以上(2023年度実績:123⽇)
■看護休暇
■傷病休暇
■生理休暇
※その他、会社が定めた⽇(一部、省庁の制度、ガイドラインに
準ずる)

※夏季休暇(3⽇間)
※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動
※基本的には「完全週休2⽇制」ですが、配属部署、役割によっ
ては土曜、⽇曜が就業⽇となる場合があります
例)土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等(平⽇の
振替休暇にて対応)
特記事項 : ※屋内全面禁煙

福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当

補足情報:■残業手当
■通勤手当(上限30,000円/月まで)
■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
※週5⽇未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする(法定)
■定年退職制度(60歳 / 再雇用による延長可)
■業務用PC貸与(Mac Book Pro / Windows搭載機)
■業務用スマホ貸与(職務、役割により)
■健康診断(年1回・会社負担)
■提携先保育施設有(保育園、幼稚園、等)
■インセンティブ(不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等)
■慶弔見舞金
■住宅補助制度
※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用)
■永年勤続表彰制度
※勤続年数に応じて支給(5か年単位) 例)褒賞金、特別休暇(及び係る費用の一部)、等
■従業員持株会

※副業・兼業:不可

求人ID:VPL_260414