【横浜/人材紹介両面型】少数精鋭のベンチャー企業/幹部候補/年休125日
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 448万円～600万円 |
| 給与詳細 | ■想定年収・給与体系 想定年収:450万円〜600万円以上（実績多数） 結果はしっかりと収入に反映される、定量評価の制度を採用しています。 ■月給:315,547円〜 （内訳:基本給 233,468円＋固定残業代 82,079円／月45時間分含む） ※超過分は別途全額支給 ※交通費全額支給 「完全結果主義」を掲げる当社では、 年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ 未経験入社1年で年収600万円を超える社員も複数在籍しています。 ■モデル年収例（すべて実例） ・年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円 ・年収600万円（26歳／入社2年目／係長）月給40万円＋賞与116万円 ■「長く働けば報われる」ではなく、 “成果を出せば、即評価される”環境です。 早期にキャリアも収入も上げたい方には、最適な環境です。 昇給:年2回（5月・11月） 賞与:年2回（4月・10月） 等級制度:当社規定の役割達成時 ファーストボーナス:初回のみ（2月・8月のどちらか） |
| 仕事内容 | や職場の雰囲気を丁寧にお伝えしています。 “合う・合わない”を一緒に考えた上でスタートできるので、安心してご応募ください。 ■補足 本ポジションは、障がいをお持ちの方を直接支援するのではなく、 現場で働く方々を人材紹介という立場から支える仕事です。 ■当社で働く魅力 1. 人の人生に、本気で向き合う仕事 ・福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。 目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。 だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。 2. 実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・評価軸はシンプルに「結果」 全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。 「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 3. オンもオフも大切にできる働き方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり ・20代〜30代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。 4. “人”で選ばれる会社に 私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、 支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。 求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 仕事内容 ■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが当社の使命です。 当社は、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 当社では、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり |
| 応募必須項目 | 営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 ＜活躍中の先輩の前職例＞ 買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■休⽇・休暇制度 カレンダー通り土⽇祝は完全オフです！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度
補足情報：・非喫煙者手当（5000円/月） |
求人ID：VOC_260408